在MBTI测试中，ESTJ型是指以外向（E）、实感（S）、思维（T）和判断（J）为主导特质的人群。根据这些特质，estj型的人通常表现出坚定、实际和注重秩序的性格。
作为一类实际主义的人， estj型的人在工作中经常表现出一系列积极的特质。首先，他们注重实际，喜欢遵循一定的规则和程序，从容应对各种挑战。在工作上，他们通常精通效率和时间管理，容易组织资源和协调团队，能够为组织带来良好的成果。
其次， estj型的人非常可靠，注重承诺和责任，对于工作中的细节问题有敏锐的观察力。他们擅长使用客观真相来推动事情向前发展，并轻易地发现运营过程中的短板。他们注重完成任务的质量和效率，愿意与团队分享自己的知识和技能，有强大的领导力和决策能力。
尽管 estj型的人具有许多优点，但他们也有一些重要的缺点。最明显的是，他们可能过于看重实际和现实，忽略了主观和情感方面，会出现思维狭窄和难以适应变化的问题。此外，他们可能有强烈的控制欲和压迫欲，在不合适的情况下可能过于强势，面对团队成员的反对和抵制时常常难以接受。
为了解决这些缺点和提高自身领导力能力， estj型的人可以注重自己的软技能和情感培养。他们可以从自我意识、情感管理和团队合作等方面入手，开放心态并学会听取别人的声音。同时，需要注意在领导、协调和决策方面给予团队更多的信任和自由度，建立更加开放的沟通和采取更灵活的做法，以满足组织的不断变化的需要。
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在职业方面， estj型的人通常会选择具有稳定性和有序性的职业，例如会计、管理、行政等方面。对于恋爱和婚姻关系， estj型的人可能更注重家庭生活、日常细节和持久的关系，愿意倾听他人的需要并寻求共同的发展和稳定。 在这些方面， estj型的人应该逐步进行思考和个人发展，努力提高自己的软技能和全面素养，以实现更加平衡和完善的人生。