作为MBTI相关专业的资深人员，我必须承认：ESTJ是一个非常常见且无可厚非的性格类型。然而，就个人而言，我却有着让许多ESTJ迷惑的情感：我讨厌ESTJ。今天，我想详细探讨一下我不喜欢ESTJ的原因。
1. ESTJ缺乏想象力和灵活性
ESTJ通常是非常坚定的规则粉丝：他们相信，如果有规则就必须要遵守。在某些情况下，这种态度确实是正面的，例如在工作中需要按照流程来完成任务时。然而，在其他情况下， ESTJ的“坚持到底”却会阻碍他们的成长。 例如，在创新或创造领域，大胆尝试新方法或颠覆常规可以带来成功和突破。但是，ESTJ由于其固执己见，缺乏想象力和灵活性，无法在这些领域获得成功。
这也是为什么在百度下拉搜索时，出现了“ESTJ死板、ESTJ没有创新能力、ESTJ不善于变通、ESTJ缺乏想象力”等搜索词汇，这足以证明ESTJ缺少弹性和创新力是受到普遍认可的。
2. ESTJ喜欢支配与控制
ESTJ的人主宰并掌管事物的愿望很强烈。无论是在家庭或职场，他们都会争取成为领导者，并期望得到尊重和崇拜。他们往往认为自己是最正确的，因此经常试图通过指挥别人来控制周围的环境。这可能会引起被支配的人的不满，也很难维持和睦的关系。
3. ESTJ缺乏同理心
ESTJ呈现出的严格性和强势的特点，使其组建和维持亲密的人际关系变得更加困难。 ESTJ很难放下自己的脚步，去关注别人的情感和需求，因此他们缺乏同理心。这可能带来许多问题，例如，ESTJ听众缺乏的同理心，此时，他们无法理解他们的员工为什么要返工，并可能无视他们的情感状态。
4. ESTJ沉溺于细节
ESTJ偏好完美和细节，而不是全局和概括。他们认为细节是整体达成的基础。虽然小心谨慎在某些情况下确实很重要， ESTJ的人却常常而至极端：导致过分关注细节，而忽略了在大局上做个正确的决定。
事实上，每个MBTI类型都有强项和弱项，ESTJ也一样。细心、有组织性、可靠是 ESTJ的优点，而我讨厌 ESTJ时，更多的是因为它最显著的问题。涉及到能力方面的缺陷、人际交往的问题甚至是过分沉溺细节的问题等，都可以使ESTJ这种类型的人处于一个比较被动的局面中，而有些事物或过于模式化的考虑方式可能会阻碍ESTJ的成长。