双子 ESTJ 人格是 Myers-Briggs 类型指标（MBTI）中的一种类型，代表了在行为和决策风格方面都倾向于具有自信和决断力的人。 ESTJ 领导力强、组织能力高，总是将任务完成得十分出色，最擅长管理和完美执行任务。这一人格类型有自己的优点和缺点，值得我们深入了解。
（外向实用主义者）—— 双子 ESTJ 人格
“双子” 和 “ESTJ” 两个词的结合，指的是一种外向坚定、自信果断、实践为王的人。这种人格类型通常对太空研究、新技术、管理和ZZ等领域非常感兴趣，是市场营销等需要从大局出发制定计划的职业的理想人选。
直接、果断、坚韧的特点使得这种人十分受欢迎。 十分善于管理和组织，可以向下级员工灌输目标和价值观并严格监督进程，帮助公司按计划运作。
这种人往往很注重自己的规划，乐于考虑未来并为其提供多种选择方案。他们喜欢权威和明确的目标，而这通常可以很好地转化为组织和领导能力。他们擅长提出具体可行的计划，带领团队实现这样的目标。
优点
1.组织能力：双子 ESTJ 人格注重组织、规划，善于把握细节并用系统的方式解决问题。他们是出色的管理员和领袖，能够很好地控制许多工作流程。
2.坚定果敢：双子 ESTJ 人格很果断，可以迅速做出决定并采取行动，创造属于自己的成功。他们很自信，有决断力，不害怕面对挑战，总是扮演着强者的角色，实用主义成为了他们的座右铭。
3.推动成功：很多双子 ESTJ 人格具有努力赢得成功的雄心壮志。他们喜欢挑战和专注，并善于确保任务完成。这给予他们追求自身成功的快感，同时也鼓励团队成功。
缺点
1.缺少灵活性：双子 ESTJ 人格倾向于依照他们的感觉和其它方面来做出决策。在某些情况下，这会导致他们失去一定的灵活性。
2.固执己见：双子 ESTJ 人格很固执己见。也就是说，如果他们认为自己正确，他们就会坚持自己的意见不动摇。这可能导致组织和团队内部议论纷纷，甚至损害到公司的最终目标。
3.过于注重规矩：双子 ESTJ 人格触摸者讲究规则、制度，善于整合、稳定和维护既有的规划模式，却不善于探索和创新，对变化产生反感，很容易过时。
案例
著名演员杰克·尼科尔森被认为是一个具有双子 ESTJ 人格的人物。尼科尔森以其出色的演技和无与伦比的魅力在电影这个领域取得了巨大的成就。尼科尔森天生就是一个领袖人物，他喜欢规划和组织，并且总是将任务执行得很好。
双子 ESTJ 人格通常拥有自信、果断、坚定的特质，十分适合担任管理和领导职位。他们善于制定明确目标并推动其实现，拥有出色的组织能力和决策力，被认为是公司的实用主义者。但他们也会因缺乏灵活性、过分固执己见和注重规矩的问题，在一些特殊情况下可能会产生弊端。学会欣赏和克服这些问题可以更好地发挥双子 ESTJ 人格的潜力。