MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理测量工具，可以评估人们的个性和心理类型。ESTJ和ENTJ是两种非常常见的MBTI类型，它们都是直接、决策性很强的领导者，但它们之间还有很多差异，这使得许多人想知道，ESTJ和ENTJ的气场谁大。
一、ESTJ和ENTJ的区别
ESTJ和ENTJ都是J型人格，这意味着他们都非常喜欢计划和控制，非常注重组织和结构，以及合法生效的原则和程序。
ESTJ和ENTJ之间的主要区别在于他们的认知功能。ESTJ的认知功能侧重于以下方面：
外向感觉（S）：注重感官体验和具体事实，专注于已知事实。
内向思考（T）：追求逻辑和原则，喜欢合理化和分析。
内向情感（F）：倾向于关注他人需求和情感，注重个人价值观。
外向知觉（P）：善于适应和灵活变通，倾向于关注现状而不是未来。
而ENTJ的认知功能则侧重于以下方面：
外向思考（T）：偏爱逻辑和原则，将经验和事实的分析用于决策制定。
内向直觉（N）：重视未来可能性和变化，关注创意与创新。
内向情感（F）：倾向于考虑他人需求，强调在决策中考虑个人价值观。
外向知觉（P）：擅长适应环境，在决策和行动方面有灵活性。
因此，ESTJ和ENTJ虽然有很多相似之处，但在认知功能方面却存在显著的差异。这种差异影响了他们的领导风格和气场表现。
二、ESTJ和ENTJ的领导风格
ESTJ领导者倾向于遵循传统、规则和权威，要求高效率和组织性。他们注重实际结果，使下属达到期望和要求，喜欢赞扬工作表现好的员工，需要对细节进行控制和管理。他们通常会较多地关注“如何”，而不会关注“为什么”，也不太喜欢新颖和创造性的想法。因此，ESTJ更亲民、稳健、勤奋、严谨，更注重执行和管理。
ENTJ领导者则具有强烈的决策力和战略思维，善于看到目标，制定计划，设定时间表和任务，推动员工实现成功。他们有更大的异见，喜欢涉及新想法和创造性的思维，注重前塑造和影响，有着高超的个人号召力和气场感召力。因此，ENTJ更成熟、坚定、果断和自信，更注重建立和扩展权势。
三、ESTJ和ENTJ的气场谁大
ESTJ和ENTJ都是决策性人格类型，有很强的领导能力。然而，从气场的角度来看，ENTJ的气场更加强大，因为他们更擅长直接传播想法、创新和激励。
ENTJ领导者的强大气场不仅是体现在他们个人的光芒和魅力上，也可以通过组织形象的传播和品牌建设方式控制更大范围内的气场。
作为例子，我们可以看看两位ZZ家——前美国总统奥巴马和现任中国国家主席**。前者是经典的ENTJ人格类型，不仅在民众中拥有很高的支持度，也获得了世界人民的尊重和信任。他的演讲风格明确，直接，感染力非常高。相反，**则被认为是一个典型的ESTJ领导者，他的领导风格注重团队合作，强调有序管理，讲究条理和纪律。
总的来说，在ESTJ和ENTJ之间，虽然皆有特长，但是ENTJ由于其思维活跃性，有更好的气场表现和展示能力。
通过个性类型和领导风格的对比，我们可以看出ESTJ和ENTJ之间的差异，并得出：ESTJ和ENTJ都具有很强的决策能力和领导能力，但从气场的角度来看，ENTJ的气场更加强大，因为他们更擅长直接传播想法、创新和激励。这不仅证明了MBTI类型在领导效果的影响，同时也告诉我们，要成功与人沟通合作，个人气场和领导魅力的塑造是非常关键的。