MBTI认知功能类型361（Cognitive Function Type 361）中，ESTJ和ENTJ非常相似，他们都是：外倾（Extraverted）、思维（Thinking）、判断（Judging）的类型，都具有很强的领导能力。不过，ESTJ和ENTJ还是存在一定区别的，ESTJ更偏向于传统、现实和实践方面的领导，而ENTJ则更加注重策略和创新。然而，无论在哪个领域，ESTJ和ENTJ都具有极强的领导能力，非常适合担任领导职位。
一、 ESTJ领导ENTJ：性格解读
1. ESTJ：传统、现实、实践的领导
ESTJ具有稳重、勤奋、实际和实用主义的特点，通常富有组织能力，具有很强的管理技巧。他们非常喜欢控制事情发展的全过程，并且对细节十分关注，可以将一切系统化，并确保所有的参与者都在执行他们的计划。ESTJ认为生活中应该抓住的是实质，注重结果而非过程；同时，他们相信传统的价值优于生活中的现代思想。ESTJ往往对自己的情感和感知不太敏感，而更加注重事实和逻辑。
2. ENTJ：策略、创新的领导
ENTJ通常能够找到一条能够让所有人都受益的道路，即使是在最困难的情况下也可以做出明智的决策。他们善于利用自己的洞察力和聪明才智来找出问题的根本原因，并在必要时制定出简单易行的解决方案。ENTJ比较注重战略和创新，追求改进和变革；同时，他们富有洞察能力，非常擅长估测他人的动机和意图，并且善于自我控制，注重效率。
二、ESTJ领导ENTJ：典型案例分析
1. ESTJ领导者：杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）
杰夫·贝索斯是亚马逊公司的创始人之一，他的才华与领导能力使得亚马逊成为当今全球最大的在线零售商之一。他是一个天生的领袖，懂得抓住机会，具有创新精神，是商业领域中众所周知的成功人士之一。他的个性特点与ESTJ类型非常契合：有条理、组织能力强，善于处理细节事宜，并务实、决断，始终坚持自己的观点。
2. ENTJ领导者: 埃隆·马斯克（Elon Musk）
埃隆·马斯克是现代科技和创新的代表人物之一，他也是多家公司的创始人，比如SpaceX、Tesla、PayPal等。他在领导和管理方面非常强劲，能够高效地利用时间和资源，并且在销售和推广方面也表现出色。他注重战略管理，紧跟市场变化，瞄准未来发展方向。此外，他还积极探索变革和创新，推崇新型科技和能源，在这方面成就斐然。
三、ESTJ领导ENTJ：解读ISTJ、ESFJ、ENFJ、ESTP
1. ISTJ
ISTJ作为一个保守稳健的类型，更喜欢将自己的计划和想法落实到行动中。ISTJ对传统和规则抱有较深的敬畏之情，非常注重前期规划同时也十分擅长完善各种工作细节。ESTJ与ISTJ非常相似，但主要区别在于前者更加注重系统化和应用实践，而后者更关注规定和秩序。
2. ESFJ
ESFJ通常很擅长与人相处，容易成为团队的灵魂人物。ESFJ相信成功取决于团队合作力度和沟通效果，因此他们往往表现得比较亲和和关注员工的个人需求。ESTJ可以从ESFJ身上取得新的启示，进一步巩固自己的团队建设能力和人际关系管理技巧。
3. ENFJ
ENFJ通常具有很高的社交能力，并且总是能够将人们团结在自己周围。ENFJ一般能够快速感知到员工的需求和想法，并能够帮助他们解决问题，排除心理上的障碍。ESTJ可以通过学习ENFJ如何领导员工来提高自己的管理能力。
4. ESTP
ESTP通常是善于处理复杂状况的类型，他们能够敏锐地洞察细节，并在要求时间短的情况下迅速制定计划。ESTJ可以从ESTP身上汲取灵感，加强自己的灵活应变能力。同时，ESTJ还可以通过与ESTP合作进一步锻炼自己的团队建设能力。
以上是对于ESTJ领导ENTJ的解读和案例分析，同时还拓展了ISTJ、ESFJ、ENFJ、ESTP类型，希望对于有MBTI知识需求的读者有所帮助。非常重要的一点是，MBTI类型测试能够为个人和企业带来巨大的好处：比如提高团队协作效率，优化员工心理健康等等，值得大家积极探讨和使用。