ESTJ是代表着外倾、感性、理性、计划有序和决断的人格类型。这种人格类型特别喜欢为了达到目标而做出决定，喜欢掌控局面，非常在意他们所在的环境是否能够让他们的目标能够顺利达成。
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ESTJ人格类型在职场中的优势：
1. 实际性强：ESTJ人格类型是一个高度有目标、有计划和实用性很强的人。这些特点使ESTJ在工作上表现得非常出色，在所有的好处和机会出现时抓住每一个机会，并且能够打破难题。
2. 制度化管理： ESTJ人格类型积极主动 controls 工作程序和细节。他们相信确定的制定，并努力确保一切始终被制御的可见和可控制的方式。
3. 责任心强： ESTJ 人格类型可能不是最具想象力但他们任务导向性和 毅力为他们不断实现目标。他们会努力确保工作切实完成，不间断地追求目标，并对完成任务负有全责。（搜索下拉词：ESTJ领导风格、ESTJ领导力量、ESTJ与团队合作）
4. 确立职业地位： ESTJ人格喜欢掌控局面和站在职场上的一定位置。因此，他们通常是好的把持职场较高高的头衔或管理职位的人员。
但是，ESTJ在职场中也会面临一些挑战：
1.不擅长处理复杂情况： ESTJ 在具有挑战性和更为复杂的环境中经常感到压力。他们可能很快被新思想淹没，而没有达成目标的方法和工具。
2.缺乏灵活性： ESTJ 有时缺乏足够的灵活性。他们在处理复杂或变幻无常的问题时会显得疲倦和容易受挫。
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ESTJ人格类型非常看重职业生涯的发展，他们很清楚他们希望在职场上达到的目标，并且致力于达成。他们通常倾向驱使教育和工作方面不断完善自己的技能,以达到更高的职位和薪资，最终走到顶峰。与此同时他们也任意发挥自己的所学，建立一个组织并进行组织计划调节。
职业发展路径通常相对线性，通往最高级别的职位非常清晰易懂。例如，苏黎世保险公司的CEO Mario Greco便是一名ESTJ人。得益于努力、实际性强等众多特质，他在苏黎世保险公司担任CEO期间确实实现了公司的复兴和高度发展。
ESTJ人格类型适合在职场中担任管理职位，因为他们喜欢计划事物，是出色的任务导向者，注重细节；同时，他们始终牢记成功和掌控局面的重要。但ESTJ也需要意识到他们与其他人格类型的交集所存在的冲突点，如不够灵活敏感，面对更加复杂困难的情况时容易放弃或受挫。