MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个广为接受的人格分类系统，其中ESTJ是其中之一。estj人格的四个字母代表着他们的主要特点：外向、实际、思考、判断。这些特点使得estj成为出色的领导者和管理者，同时也给他们带来了一些独特的挑战和机遇。
优点：
1. 坚定果敢：estj人格常常显现出坚定果敢的特点，他们愿意承担责任，全力以赴完成任务。他们喜欢事情有序、计划性，并且能够自我约束，不会轻易改变方向。
2. 细致入微：estj人格很细心，不喜欢出错并且不会丢三落四。他们在工作中努力保持准确性，因为他们认为它非常重要。并且当别人提出问题时，他们也会认真研究，找到最佳解决方案。
3. 能力强：estj人格具备很强的领导和管理能力，因为他们有判断力，善于组织和管理。他们快捷灵活地理解复杂的信息和情况，可以在压力下快速做出决策。
缺点：
1. 难以屈服：因为他们很坚定果敢，所以estj人格可能不愿面对真正的危险和挑战。当其他人与他们意见不合时，他们可能会显得不合群，甚至傲慢自大。
2. 渴望控制：estj人格非常喜欢掌控局面、领导和指导别人，因此可能显得独断专行。如果他们不能得到他们希望的结果，就会感到沮丧。
3. 不善表达情感：因为estj人格的思考和判断能力强于感性能力，所以他们不容易表达情感或理解他人的情感。这往往会导致他们批评别人时不加考虑，以及在执行工作时过于理智。
如何与estj人格相处：
1. 给予他们尊重和空间：estj人格喜欢自己的判断和决策，因此最好给他们足够的尊重和空间发挥自己的能力。
2. 相信他们的决策：因为estj人格通常很创造性和决断力强，所以如果他们做了一个决策，最好让他们将其贯彻下去。
3. 提供反馈：由于estj人格不擅长表达情感并且可能显得有些强势，所以提供反馈可以帮助他们更好地理解周围的情况。同时提供深入细致的反馈是很重要的，因为他们非常珍视细节。
estj 人格（工作 方向 性格）
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工作：
estj人格通常强调组织和合理安排。这使他们在一些管理和领导职位上非常适用。他们在工作中的优点是非常有条理、细致和有效率。
方向：
estj人格拥有自己的生活和职业目标，并且喜欢能够预见和掌控自己的未来。他们在未来规划中会很有条理地考虑各种未来变化。
性格：
estj人格通常面对问题时比较冷静且理智。他们很可能有显著的优秀领导能力，以及在许多类型的任务和工作中表现很好的能力。同时他们也让自己更好地适应周围的社交圈子。
案例：
Diana是一位具有estj人格特点的成功管理者。Diana女士是一名医院管理员，在她的职业生涯中，她积极参与且较理想地完成了实施国家医疗援助计划的工作。这个项目需要协调各部门的信息并确保合理使用资源。
对于此类工作，她可以快速并且仔细地收集和整理各种数据。同时她以一个非常清晰的方式回答每一位参与该计划的部门领导的问题，以达到更好的沟通和协作。她在管理中表现出了很大的影响力，尤其是在对项目做出决策时，她显著地表现出了她的判断力。