在MBTI人格类型中，ESTJ是指外向、具有判断性的实干家。他们通常是决策迅速、目标明确、组织能力强的领导者，善于运用已有的经验和知识，解决实际问题。他们认为规则和秩序是必要的，往往受到职业、社会地位、传统价值观等因素的影响。
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一、ESTJ的特质
1.1 活跃外向
ESTJ人格类型特质之一是外向，他们通常活力充沛、对外部世界感兴趣，擅长与他人交往。这一特质使得ESTJ型人士容易适应社交场合，寻找机会建立良好人际关系。
1.2 实际逻辑
这个舒适区对于ESTJs来说非常有用，因为他们对启示式或大想法的兴趣不如对实际的经验和逻辑引导的方法兴趣大。他们在组织和计划方面表现无比出色，富有条理性，努力实现目标。
1.3 结构劳动力至关重要
ESTJ人格则偏重实践、组织性和结构性，倾向于系统和条理直觉。因此，这种类型的人在监管、管理和组织工作方面表现出色，实际上，此类型的个人擅长运用意志力，协调规划度日，并着重于任务掌控。
1.4 传统价值观念
ESTJ人格型非常注重家庭和安全感，对意义和价值观的尊重至关重要。由于这种类型的个体对于历史和社会文化有深厚的兴趣，它们通常对于各种传统和习俗很感兴趣。
二、ESTJ的优点
2.1 职业优势
ESTJ型人士是一个极其可靠的同事或雇员，因为他们关注细节和记录。这个类型的人最适合管理和监督工作，但也适用于任何需要仔细计划和实施的任务。例如：监管、质量控制、法律道德问题等领域。
2.2 坚定不移
由于他们希望保持秩序和稳定，ESTJ型人士往往表现出果断、坚决和忠诚的特质。他们对自己所认为正确和合理的事物坚定不移，不断探索新的方法来达到目标。
2.3 目标明确
ESTJ型人士精力充沛，很难停下来。他们热衷于维护和发展体系创造卓越绩效，并且优化各种机构功能，以达到最佳状态。
三、ESTJ的劣势
3.1 过于强调规则
由于ESTJ型人格倾向于依赖传统和秩序，在一些情况下可能会过分强调规则、而忽视灵活性和创新。
3.2 缺乏同理心
由于追求目标，ESTJ型人士有时会忽略他人的感受，缺乏同理心。当和别人合作时，他们可能更注重实际结果，而不是在整个过程中关心他们自己或其他人的情感。
3.3 难以适应变化
ESTJ型人格通常有比较高的安全感，因此可能对变化难以适应，对于新想法和概念不太开放，只能认可符合他们想法和行为规范的事物。
四、ESTJ的友谊
对于ESTJ型人格来说，友谊是建立在互相尊重和信任的基础上的。他们看重长期友谊，并倾向于与那些秉持相似价值观和利益的人交往。他们对朋友们表现出忠诚、可靠和精力充沛的特质，但也希望朋友们同样展现这些品质。
五、ESTJ的父母
作为父母，ESTJ型人士通常注重家庭纪律和秩序，同时鼓励自主交往和自理能力的培养。他们会引导孩子们树立正确的价值观，并且对其成长负责任。而且，由于他们极富条理性和组织性，所以会针对孩子的需求制定详尽的计划，投入大量时间和精力。
六、
ESTJ是外向守序实干家，注重实际、条理和结构等特点，他们在职场、社会生活和家庭教育等方面都有着独特的优势，但也存在弊端。MBTI个人评估对于推动个人成长和职业发展，都有着重要的意义。