MBTI是指人类行为表现的模型和框架，由此推断一个人应该有哪些行为习惯和行为特征。其中ENFJ和ESTJ相对来说比较常见，在职场、领导层和社交圈子中经常出现。这篇文章将从性格类型的角度探析ENFJ变ESTJ的可能性和原因，并阐述可能的影响。
1. ENFJ和ESTJ的基本描述
ENFJ: 外向、直觉、情感、判断，强烈的社交天性，能够敏锐了解别人的需要和感受，善于在群体中组织和领导，是天生的活动家和演讲者，对于人际关系和维护社群非常在行。
ESTJ: 外向、实际、逻辑、判断，重视传统和价值观念，是非常有条理和系统性的组织者和管理者。相信权威和规则，而且追求精确和忠诚。重视工作和事业，工作效率和结果往往排在重要位置。
2. ENFJ变ESTJ的可能性
虽然ENFJ和ESTJ在很多方面都有相似之处，但是二者总体上还是有很大差别的。不过，从理论上来讲，由于ENFJ的激情和兴趣会随着时间的变化而改变，所以他们也可能在职业生涯的某个时期内成为ESTJ。那么，可以从以下几个方面来解释这种转变的可能性：
（1）环境因素
ENFJ和ESTJ在许多方面都被认为是出色的组织者和管理者，他们非常适合工程、军队、ZZ和商业领域。如果ENFJ在职业中遭遇挫折或遇到突发事件，可能会让他们意识到需要更多对于细节和条理的关注。因此，他们就可能慢慢的转变成了ESTJ。
（2）经历的变化
一个人的职业生涯和社交圈子总是会发生变化，这些变化可能会引起ENFJ对未来的不确定性和不安全感，这会让他们变得更加强调逻辑性和实际思考。此外，如果他们在工作中遇到了对于细节和规则要求高的职位，就可能迫使他们更加重视精确和优秀执行能力，进而使他们转变成ESTJ。
（3）匹配性取向
在性格类型中，每种类型都倾向于与其他类型配对。通常ENFJ适合和I、E、FP类人格搭配，而ESTJ则擅于和E同类型的、S、T类人格搭配。如果之前的职业环境中ENFJ匹配度不高，并且需要更多重视实际效果和结果的技能，这可能会让他们成为ESTJ。
3. ENFJ变ESTJ的影响
不管是因为什么原因，一个人的性格转变总是会产生相应的影响。从ENFJ转变成ESTJ，可能会导致以下这些影响：
（1）劳碌度提高
随着ENFJ变得更加注重详情和规则，他们将会执行并且整合更多的工作。因此，相比之前他们所做的花哨绚烂的事情，如组织活动和社交活动等，变成USTJ之后他们就成为有条理和系统性的计划者和执行者。这种高度的效率提升将会让他们感到非常充实和快乐。
（2）管理和领导能力提升
ESTJ的管理和领导能力是众所周知的。当ENFJ转化成ESTJ后，他们很容易对自己想要引领的团队进行相对更好的管理。因为他们可以更好地理解和控制细节，将任务分配更加精准，给团队带来更多的效益。
（3）排斥开阔性
ESTJ注重传统和规则，并且拥有强烈的保守和守旧精神。当ENFJ转换成ESTJ后，可能会排斥新的创意和想法，并倾向于保持现状。这可能会影响到他们原有的创造力和冒险性思维等特质。
（4）个性特点变化
转变后的ESTJ可能不再像原先的ENFJ那样亲切和热情了。他们注重计划和执行，对于人际关系的投入就会相对减少。这可能会影响到团队建设和员工凝聚力等方面。
一个人的性格类型一旦发生变化，就可能引发很大的变化。从ENFJ转变成ESTJ可能需要历经各种人生经历的洗礼，而且也必须要意识到具体细节和规则的重要性。如果在此过程中，ENFJ可以认真掌握ESTJ所需要的技能，那么他们就可以成为非常有条理和系统性的管理者和组织者。