作为一种实际、务实、有条理且善于组织的人格类型，ESTJ型的人们通常会将事业和工作视为自己生活中至关重要的事情。由于他们强烈的成就动机和努力追求成功的意愿，estj型的人们在职业道路上极有可能取得很大的进步和成功。
下面将从职业选择、职业发展、职业领导风格以及工作方式等方面探讨estj型所表现出来的特点和对职业发展的影响。
由于estj型的人们非常注重实用性和稳定性，所以他们往往会选择那些方向明确、稳定且有机会升迁的职业。例如，业务领域、银行、保险、政府部门、执法等职业对于estj型的人来说是非常吸引人的。
另外，由于他们天生善于组织管理，因此estj型也很适合从事管理岗位。这类职业可以充分发挥他们的领导才能和组织才华。同时，也可以满足他们成就动机和追求成功的意愿。
在职业发展方面，estj型的人会不断地追求更高的目标和更好的成绩。他们永远不会满足于目前的工作地位和成就，而是会朝着更高的层次不断努力奋斗。由于他们喜欢按照固定的程序和规则进行工作，因此在专业知识和技能上也会不断地深化和扩展自己的能力。
另外，由于他们渴望成功，因此在职场上的竞争也是十分激烈的。因此，estj型的人应该注意加强自身的沟通和人际关系能力，以便更好地适应职场的竞争环境。
estj型的人们很适合担任管理岗位，原因在于他们是天生的组织者和协调者。他们具有强烈的管理才能，能够制定明确的目标和计划，并能够按照程序进行实施。他们喜欢通过严格的控制和监督，来确保团队的工作达成既定目标。同时，他们还善于发现员工的优点和潜力，并能够针对性地培养和利用他们的能力。
然而，由于他们比较强势，因此在领导风格上可能会显得有些死板和缺乏灵活性。所以，为了更好地适应各种环境和需求，estj型的人也需要学会不断调整和改进自己的领导风格。
estj型的人们习惯于按照程序和规则进行工作，对细节十分注重，能够掌握并遵循操作手册和流程。他们善于计划和组织，能够在严格的时间限制下完成任务，并妥善处理各种状况。
另外，他们也非常注重工作的效率和成果。在追求成功的过程中，他们会不断地反思自己的工作方式，并不断优化自己的方法和过程。
作为一种非常务实和实际的人格类型，estj型的人们在职业发展道路上具有很强的竞争力。他们注重实用性、稳定性和成果导向，同时也具备很强的管理才能和组织能力。然而，在适应职场环境和人际关系方面，他们也需要不断地改进和提升自己的能力。