作为一种主导着我们的思维、情感和行为方式的心理类型，ESTJ以“行动家”为特点。在MBTI类型中，E代表外向性格，S代表感觉类型， T代表思维取向，而J代表判断型。ESTJ具有现实主义、逻辑性强、喜欢有明确的答案、重视秩序和组织、做事常带着决断的风格等特点。下面我们将从不同方面来探讨ESTJ人格。
ESTJ的优点与特质
ESTJ是明确、有条理的。他们是组织者和领导者，会于众人之中抓住重点并促成合作。ESTJ擅长起到内部规则的一个构建者，他们的组织和管理规则准确、明确易懂，他们往往被赋予组织、策划和监督多方面的工作。一项调查结果表明：“ESTJ最希望成为领导，他们易于像士兵那般服从指挥，也能在略微有限的时间内找到正确和有价值的目标。”
ESTJ富有耐心。这种人往往非常关注时间和效率，却能够细致地完成任务和注意细节。他们不喜欢跳跃式的工作，往往一心完成分配到的任务，不燃烧太多的美好愿望和期望。ESTJ人坚定、非常专注，常常能够带领团队成功地完成任务。
ESTJ对规则与秩序有强烈的需求。他们要求公司、家庭和社区中的所有成员遵守规则，并且他们自己也会成为基准。即使这意味着支付额外的努力，ESTJ仍然会对有关他们的工作的方方面面进行掌握并以系统方式做事。对于他们来说，事情该按照既定的轨迹运转，他往往需要通过建立切实可行且符合逻辑性的基础来保持秩序。
ESTJ的缺点和障碍
ESTJ倾向于支持“因果律”。他们会认为每一个事件和结果都有一个原因，并会极力寻找这个原因。但问题是，人和事的复杂性可能不会符合这个简单而排他的观念。ESTJ有时会由于过度集中在最初的原因上而妨碍了潜在的几率。
ESTJ往往有强烈的自信心，他们很难接受“错误”。他们可能会拒绝不同的意见或不同的方式，甚至对自己的错误感到极端英勇。这常常导致他们错过了必要的信息，从而使决策难以做出，因为畏(wo)缩、不情愿改变了。（畏缩、不情愿改变）
ESTJ是注重效率的人。尽管高效率对于一个领队和组织者来说是一项优势，但这种情况也会遇到充满挑战的机会。即使在一些环境中，某些活动需要进行创造性的斟酌和长期的变化，ESTJ仍然可能会陷入“效率至上”的思考方式中，这将限制他们的发掘和组织能力。（效率至上）
ESTJ的职业选择
我们可以通过ESTJ的性格特点来看它们适宜哪些职业。他们在许多领域中都表现出色，值得任命并且期待取得成功。
ESTJs长于金融和审计工作的方面。他们了解具体的工作、关注财务衍生品和客户支持，并且可以快速处理现金日志和报告。这种对细节的关注会对成为质量保证员、会计师甚至是投资银行家有很大的帮助。
ESTJs在领导管理方面表现也非常出色。他们有足够的自信和理解能力，在这个部门表现出色，尤其是作为项目经理-他们可以有效地组织、帮助或指导团队成员实现共同目标。此外，他们也擅长提供当地董事会的建议和支持。
ESTJ个性的人员适合担任某些立法机构或某些公职人员。此类工作共同需求精准而快速深入的批判性和分析性能力，以便合法地进行细致的研究和分析。同时，工作也依赖于人口统计数据的评估和集成，以确定正确的业务方向和细节。
ESTJ人格特点明显，他们以严于律己的态度和具有强烈的忧患意识来带领他人，带领到成功。但同时ESTJ人格的“效率至上”和“秩序有序”，可能也会不爱变革、不擅长灵活应对复杂情境。所以，想要突破的话，需要在性格属性的基础上更加灵活和全面彻底的进行学习和训练，掌握不变应万变情况的能力。