MBTI，即Myers-Briggs类型指标，是一种基于心理学理论的人格测评工具。ESTJ是其中一个类型，指的是外向、感觉、思考和判断四种偏好的结合。对于MBTI倾向ESTJ的人来说，他们通常被称为“掌控一切的执行者”。在本文中，我们将探讨MBTI倾向ESTJ类型的特点，以及如何在职业和个人发展中充分利用这些特点。
主导特点
控制欲强：MBTI倾向ESTJ的人通常具有很强的控制欲望。他们喜欢掌管事务，希望能够掌控局面，并对整个过程进行监督和管理。
务实实际：倾向ESTJ的人比较实际，他们喜欢接受事实和现实世界的真相，而不是理想化和幻想。他们倾向于明确自己的目标，并采取切实可行的措施去实现它们。
社交活跃：ESTJ类型的人通常非常喜欢社交，并很擅长与人沟通和交流。他们愿意参与到团队中去，并以身作则，为团队树立好的榜样。
组织能力强：ESTJ倾向通常对任务和事情的组织有很强的欲望和技能。他们很善于将任务分解成小目标，制定详细的计划，并分配适当的人员来完成任务。
职业角色
MBTI倾向ESTJ的人在职场中非常有用，因为他们非常擅长组织管理和执行任务。以下是几种特别适合ESTJ倾向的职业角色：
行政经理：ESTJ类型的人非常擅长组织管理和执行任务，因此在行政管理方面有着很黄金指标的素质。
警察或军人：ESTJ类型偏好于制定规则和秩序，这使得他们成为了一些职业角色的理想选择，如军人、警察等。
企业家：ESTJ倾向的人通常很务实，在经营企业方面，他们优雅的组织技巧和能够处理上下级之间关系的特质。
领导者：因为掌握良好的管理技巧，严格执行规章制度的倾向ESTJ类型人常受到高度认可，在许多企业中担任领导角色。
最适合的发展方法
如果您是MBTI倾向ESTJ的人，那么有几种方法可以帮助您在职业和个人发展中更好地利用自己的特质：
学习授权：尽管倾向ESTJ的人喜欢控制一切，但如果他们提高了授权他人的能力，则会为团队和组织带来更大的效益。
发展更大的灵活性：倾向ESTJ的人通常很执着专注于任务完成，但是在为中大型团队服务时应学会寻求平衡，对待员工任职赋予一定的自由度。
改变思考：转变思考方式是实现职业和个人发展的关键。ESTJ类型的人应该尝试增加自己的创新性思维并理解其他人的角度和观点。
MBTI倾向ESTJ的人尤其有目标，喜欢主导态势与控制，并在组织和执行任务方面表现出色。他们有很多适合岗位，特别是管理和执行方面的职位。在个人和职业发展中，改变思维方式和授权都是进一步成长的关键。