作为一位ESTJ人士，你想要表达自己的想法、领导他人或者解决问题，通常会使用直截了当且坚定的语气。然而，如果过度强调自己的观点或者忽视他人感受，可能会给人留下咄咄逼人、霸道或者不尊重别人的印象。因此，在交流中需要注意掌握语气和态度的平衡，只有这样才能充分展示 ESTJ 人的优点。以下是如何在说话时表现出 ESTJ 人士该有的特征，同时保持善意和理智的方法。
1. 明确表达自己的意图和观点
作为一个 ESTJ 人，你非常重视实现目标和推动事情的进展。在团队中，你通常会担任领导者的角色，所以你需要让大家明确了解你的愿景、目标和计划。在对话中要尽可能清晰地表达自己的意图，尤其是在面对性质比较重要的问题时，更应该不遗余力地阐述。
举个例子，当计划完成的时间表与实际情况不一致时，你可以这样表达：“你们的进度似乎没有达到我们预期，我们需要重新安排计划以保证项目按时完成。”
2. 尊重他人的想法和感受
当和朋友、同事、家人等交流时，必须始终牢记另外一方也拥有自己的想法和感受。作为 ESTJ 人，你的直率和强势可能会引起其他人的不满甚至是恼怒。因此，要尊重别人的观点，试着站在对方的角度去理解他们，挑战并充分考虑不同的意见。在表达自己的观点时，注意用尊重和理解的口吻讲话，并根据接收者的语言来调整自己的语气和措辞。
比如说，如果为了更好地完成工作，你需要请求合作伙伴做出一些调整，可以这样说：“我理解这种变化可能对你也有所影响，但我们需要更高效地合作以确保项目按时完成。”
3. 引导对话，获得支持和反馈
作为 ESTJ 人，你非常注重成就目标和任务的完成，但往往忽略了与他人进行交流的重要性。在沟通中，应该努力挖掘他人的想法和观点，并邀请他们产生反馈和支持。
比如说，在接受他人的建议或解决团队中的问题时，可以这样表达：“感谢你提出了许多建设性建议，我们的计划似乎已经更完整了。不知道你能否提供更多细节或者反馈，以便我们进一步完善。”
4. 及时调整自己的感情
作为 ESTJ 人，你通常会紧张、着急、急迫或十分严肃。尽管这些特质对于完成目标非常有帮助，但有时过度强调可能会造成误解或让人感到压抑。因此，在与他人进行交谈时，最好时刻关注自己的语气、态度和表情，倾听他们的感受，并根据需要适时调整自己的感情。
例如，当同事在您的领导下表现不佳时，您可以这样说，“我注意到你在过去几个月里意见存在一些偏差，你能与我分享你正在面对的难题吗？我们如何合作才能让你顺利地完成工作任务？”
表达自己的意图、坚强果断、尊重他人的观点以及引导对话，是 ESTJ 人士交流成功的关键。同时，在掌握语气和态度的平衡的前提下，才能更好地展现自己的优点和价值。