众所周知，MBTI测试是全球最流行的人格测试之一。其中ESTJ类型的人具有很多优势，这些优势帮助他们在职场和人际交往中获得成功。本文将探讨ESTJ的三个主要优势：决策力强、组织能力强、执行力强，并拓展成三个子主题：快速做出决策、高效组织工作、清晰执行计划。
快速做出决策
ESTJ类型的人很善于在压力下快速做出决策。他们倾向于使用经验和信息结合的方式来做出决策。例如，当公司需要改变策略时，ESTJ员工会利用以往类似情况的经验和对竞争对手的了解来制定计划。这种方式可以提高决策的准确性和速度。
据美国心理学家Charles R. Martin的研究，ESTJ类型的人通常可以很快地从复杂的问题中找到关键问题，并制定出可行的解决方案。此外，他们也很善于分析数据，并可以从中发现重要信息。因此，他们往往是优秀的决策者和领导者。
高效组织工作
ESTJ类型的人善于组织和规划。他们通常可以清晰地看到问题，并快速找到解决方案。例如，在团队中，ESTJ员工可以很好地规划和分配工作，确保每个成员都可以发挥他们的优势。此外，他们也会制定有效的计划来完成每个任务，以确保目标得以实现。
根据多项研究，ESTJ员工通常很擅长在繁琐的任务中展现出耐心和细心，并可以很好地管理并监督团队成员。例如，当团队面临项目时间紧迫的情况时，ESTJ员工可以有效地进行任务分配和时间管理，这可以大大提高生产率和效率。
清晰执行计划
ESTJ类型的人具有清晰执行计划的能力。他们往往能够把自己的想法清晰地表达出来，并利用这些想法制定出有效的计划，然后有效地执行这些计划。例如，在公司中，ESTJ员工可以很好地领导团队，使公司的任务或目标更加清晰可行。
ESTJ员工通常很认真地对待工作，并很善于在紧张环境下保持冷静和理智。因此，他们往往可以在压力下保持效率，并保证工作的高质量完成。根据美国心理学家A. Beth Freeborn的研究，ESTJ员工也很擅长处理不确定性，并可以向前推进，从而实现既定目标。
总的来说，ESTJ类型的人有很多优势。他们通常在组织、决策和实施方面表现突出，这使得他们在职场和人际交往中更容易获得成功。虽然ESTJ并不是完美无缺的，但这三个主要优势可以帮助他们在日常工作中更加出色。