随着MBTI的普及，越来越多的人开始关注这一理论工具的应用。其中，ESTJ类型是指外向（E），实感（S），思维（T），判断（J）的人，也被称为“管理者型”。在荣格八维模型中，estj类型的人所处于的四个维度分别是官能、思维、情感、意志。这篇文章将会介绍estj荣格八维排序，并从八个方面剖析其特点和优缺点。
一、主导功能（茨木重建）
主导功能是一个人比其他函数更加懂得使用、善于使用的功能。对于estj来说，主导功能是茨木重建（Te），即以客观事实、逻辑和组织为基础构建系统，并决定并支配团队任务的思维模式。在工作中，因为把注意力集中在理念、原则、顺序和结构上，所以能够迅速地组织好工作内容和进程，明确目标和责任。
二、辅助功能（技法汇集）
辅助功能是相对不发达的心理功能，但也会随着个体经验的积累而得到不断发展和完善。对于estj来说，辅助功能是技法汇集（Si），即通过现实案例、数据和经验来判断和解决问题。这也说明了为什么estj耐心细致，擅长管理事务和结构化的项目。
三、恒动性（末日启示录）
恒动性是一个人情感上的驱动力，是指在个体内部偏好判断和认知的相互作用下，在某种特殊情境下所展现出来的行为方式。对于estj来说，恒动性是末日启示录（Ni），即能看到未来发展潜力，推断最优方案的想象能力。
四、未发达功能（孪生双子）
未发达功能是一个人在日常生活中未得到过多锻炼和使用的心理功能。对于estj来说，未发达功能是孪生双子（Fi），即感性和价值判断方面的因素，可以表达自己的内心情感和看法。但是由于习惯于客观分析和结果導向式思考，很少将自己的情感和个人立场表现出来，容易让别人觉得难以亲近。
五、领导风格（草原铁骑）
领导风格是指一个人在处理问题、开展工作和领导团队时，常用的方法和技巧。对于estj来说，领导风格是草原铁骑（ESTj），即注重效率，在竞争激烈和高压力的环境中快速响应，极具决断力。
六、情感风格（石像人）
情感风格是指一个人在与他人交往、处理人际问题和表达情感时的方式和手段。对于estj来说，情感风格是石像人（Stone man），即表情稳定，善于理性分析和解决问题，但显得生硬、不够温暖和有同理心。
七、压力处理方式（卫星帝国）
压力处理方式是指一个人在生活和工作中面临挑战和困难时，倾向于采取何种应对措施。对于estj来说，压力处理方式是卫星帝国（Satellite empire），即寻求有效的应对方案，坚持实现目标，但对于缺少外界支持和认可的压力相当敏感，会失去自信。
八、适合职业类型（强势CEO）
适合职业类型是指一个人在不同的工作环境和岗位下，出色发挥自身特长和潜能的领域。对于estj来说，适合职业类型是强势CEO（strong CEO），即通过管理和组织能力推动组织发展，坚定地掌控并取得成功。
estj类型的人具有极强的管理和组织能力，善于组织和控制客观事实，在执行力方面较为优越，但是在情感表达和亲近人际关系方面稍显欠缺。对于estj来说，不断开阔视野、增强领导力和自身发展，才能更好地武装内心和掌控人生。