每个人的性格都是独一无二的，但通过MBTI测试可以将人们的性格归为16种类型。其中，ENFJ和ESTJ是最受欢迎的两种，也是最受欢迎的领导者。接下来，我们将深入探讨这两种性格类型，了解他们的特点以及他们在不同情境下的表现。
ENFJ（启蒙者）——与人为善的领导者
ENFJ是一种典型的外向型人格，注重和他人建立联系，并常常处于社交场合中心。 ENFJ在工作中具有很高的人际关系能力和判断力。他们擅长协商并寻求共识，通常会通过察言观色、感知身体语言和沉思冥想等方式推断出他们所接触的人的需求。他们的主观感受和内心情感也非常丰富，善于用自己的经验来分析和解决问题。
在职场中，ENFJ常常被看作是具备远见卓识和领导力的人。例如，在团队建设方面，ENFJ能够充分调动每个人的积极性，激发出人们的潜力，提高整个团队的效率。他们的领导风格通常比较亲和力和魅力，喜欢鼓舞士气，推动自己和他人一起前行。
ENFJ（帮助别人，获得快乐）——这是ENFJ性格的百度下拉搜索词之一。这个下拉关键词说明了ENFJ的核心特点是"为他人服务"，即帮助他人，这是这种性格类型最渴望做到的事情。
ESTJ（监督者）——决策果敢的领导者
ESTJ也是一种典型的外向型人格，注重结果和目标。他们具有很强的决策能力和组织能力。 ESTJ喜欢按部就班，为达成目标制定严格的计划和时间表。他们常常强调执行力和结果导向，为了完成任务会坚持不懈，即使在遇到一些困难和阻碍时，也会找到方法解决问题。
在工作中，ESTJ也常常被看作是具有强大领导力和掌控力的人，例如，在项目管理方面，ESTJ能够牢牢把握那些有效的控制点，及时调整项目计划和进度，确保项目按时完成。
ESTJ(工作 按部就班)——这是ESTJ性格的百度下拉搜索关键词之一，其中“按部就班”代表着ESTJ常常是按照已有的条例、规章来加以行事的，“不负责任”也代表着他们非常重视任务完成的效益以及个人信用度，并且在事实求证方面也非常严谨。
ENFJ跟ESTJ的差异
虽然ENFJ和ESTJ都是外向型人格类型，但两者在某些方面存在差异。ENFJ通常会关注他人的感受和情感，倾向于在做决定时优先考虑他人的意见。而ESTJ则更注重制定可行的计划，他们重视自己的能力和知识，更依赖自己的经验来做出决策。因此，当这两种性格类型合作时，可能会发生分歧或冲突。在这种情况下，需要双方进行妥协和协商，才能达到共识。
例如，在一个团队合作项目中，ENFJ很可能会有过多的关注员工的感受和沟通配合，而ESTJ则可能会更关注时间和结果，这就需要两种性格类型进行妥协，以达到团队共同目标。
ENFJ和ESTJ都是非常受欢迎的人格类型，他们的领导风格和理念都能够帮助团队或组织取得成功。人们可以通过认知这两种性格类型的差异和优势来更好地理解他们并在相关事务中正确的应对与处理，达到我们的共同目标。