对于MBTI类型中的ESTJ，他们一般都是生活中的大Boss。严谨、高效、善于管理，让他们成为了很多组织中的重要人物。然而，在estj面前，也有一个可以把他们征服的人群——那就是ENTJ。
在搜索estj被entj征服的百度下拉中，我们会发现，很多人常常会使用“天生的吊打”“碰到entj，直接完蛋”“entj是怎么做到的”这样的关键词。那么，在这里我将从两个方面来说明为什么estj容易被entj所征服。
estj的共性之一就是对于自己应该要承担的责任有着强烈的感知，他们能够很快地对每一个需求或任务作出反应，并尽可能地去完成它——这也正是他们在很多团队或组织中能够占据领导地位的原因之一。然而，当他们碰到entj这样一个更加严格、注重细节的人时，estj就会显得有些束手无策。
entj同样拥有高度的责任心，但他们对于“完美主义”的追求更加高于estj。他们能够将任务分解成具体细分的小任务，一项一项地进行详细规划，从而确保每个细节都得到了关注。这样的行动模式，让entj在与estj的竞争中占据了举足轻重的地位。
例如，当estj在团队中担当管理角色时，常常会强调各项任务应该要如何完成，但具体实施细节却可能并没有得到充分的关注。然而，当entj进入这个团队，他们会检验每一个步骤，并把他们梳理得更加完美——也就是说，他们把estj完成的任务重新梳理，使之达到了更高的标准。
作为实事求是的类型，estj常常倾向于按照现实逻辑行事，并倾向于依靠以往的经验和规则来处理问题。因此，有时他们可能会忽略一些新的机会或方案，从而滞留在旧框架之内。然而，entj却相较他们而言显得更加具有冷静机智的性格。
当有问题出现时，estj常常会按照已经熟知的方式来处理——而entj则会运用大胆而有效的思维方法，并及时地进行方案修正。这样的个性，让entj在处理情境时能够具有高度的自主性和创新性。当他们进入一个团队或组织后，能够通过自己的思考方式来不断挑战现有框架，从而在团队合作中发挥重要作用。
在estj被entj征服这个话题上，无论是共性还是个性，都呈现出以“高标准要求”、“独立思考”为核心的两种完全不同的模式，但正是通过这种模式竞争，我们才能发现estj和entj的不同之处。因此，对于estj来说，并不只是单纯地被entj所征服，作者认为，estj和entj之间的相互学习和竞争，也是一种促进交流和提升自身境界的方式。