MBTI，全称为Myers Briggs Type Indicator，即迈尔斯-布里格斯人格类型指标。这个理论模型展示了16种不同的人格类型，每个类型都有自己独特的习惯、兴趣、工作方式以及交流方式。在其中，ESTJ类型是最为常见的之一。然而，在ESTJ类型之内，又有分为ESTJ-A和ESTJ-T两种子类型。本文将探究这两种类型的不同特性。
一、ESTJ-A和ESTJ-T的基本概念
- ESTJ-A：有思考异议者（Assertive）
- ESTJ-T：应变者（Turbulent）
在MBTI的测试结果中，ESTJ-A和ESTJ-T分别指的是一个人在面对工作和生活时所表现出来的不同的“应对风格”。在下面，我们将分别探究这两种类型的特点。
二、ESTJ-A的特点
1.抱持乐观心态
ESTJ-A的人往往比较乐观，他们会积极转化负面事件，展现出韧性，并找到解决问题的方案。在团队中，他们更容易成为正向的领袖人物。
2.表现出自信
ESTJ-A的人对于自己的能力和做事方式充满信心，他们不会轻易地放弃，并且勇敢地尝试新的挑战。
3.喜欢规划控制
ESTJ-A的人喜欢通过规划和制定系统来解决问题，他们倾向于制定一些明确的目标，严格执行计划。
4.擅长决策和管理
ESTJ-A的人有很强的决策和领导才能，他们能够看到问题的各个方面，并快速作出决策。
5.忠诚可靠
ESTJ-A的人是非常可靠、有责任心的团队成员，他们会始终坚持他们的目标和承诺。
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三、ESTJ-T的特点
1.思考敏锐
ESTJ-T的人非常敏感和细腻，他们更有可能感觉到其他人的感受，并且可以更好地理解他们所处的环境。
2.过分担忧
ESTJ-T的人容易受到情绪的影响，他们可能更加担忧自己未来的机会，比起ESTJ-A，他们在面对压力和不确定性的时候可能会更加焦虑。
3.寻求探索
ESTJ-T的人寻求新的刺激和一些未知的挑战，他们渴望去探索一些无法预测的领域，并希望自己尝试尽量多的机会。
4.更具有灵活性
ESTJ-T的人可能更喜欢保持开放状态，更容易适应变化。他们更具有创造性和想象力，并且愿意冒险尝试新的方法和方案。
5.追求完美
ESTJ-T的人往往对于细节比较关注，他们相信做事必须要做到最好。他们倾向于寻找完美而不是一种“过关”状态。
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四、ESTJ-A和ESTJ-T的区别
在上述内容中，我们可以发现ESTJ-A和ESTJ-T之间有很多明显的区别：
1.思维方式不同
ESTJ-A更注重规划和管理，更加有决策才能。而ESTJ-T则更注重沟通和感知，经验不会局限于表面常识，更具有批判性和灵活性。
2.情绪表达不同
ESTJ-A将情绪转化为动力，同时完成任务。而ESTJ-T在情感方面更敏感，他们的情感受到外界影响或自我情感的影响更深。
3.控制欲望不同
ESTJ-A具有比较强烈的控制欲，会主动规划计划，调配资源，争取和保持控制力。ESTJ-T更希望充分发挥自己的想象力，探索未知的领域，并适应变化。
4.应对压力方式不同
当面对压力时，ESTJ-A的人往往会更加镇定自若，安排一套合理的应对策略。与此相反，ESTJ-T的人在面对压力时可能表现出过于敏感的情报。
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MBTI模型的每个类型都有它独特的特征，而ESTJ这种类型中的ESTJ-A和ESTJ-T则因其不同的思维和情感方式而体现出明显的不同之处。同时，我们需要理解，MBTI并不是一个能够决定个人选择和行为的完整标准，它只是一个补充工具，帮助人们理解他们的认知和行为方式，更好地开展自己的职业和生活。