作为MBTI中最为常见的人格类型，ESTJ型人格在人群中占比较高。estj型人格具备着严谨、实际、稳重的特点，在不同方面都有其独特的表现。从性格特征、职业选择、关系处世三个角度出发，本文将介绍estj型人格各类分数。
根据MBTI所提供的框架，性格类型可以从四种维度出发进行分类：外向vs内向、感觉vs直觉、思考vs情感、判断vs知觉。其中，estj型的人格类型被归为外向、感觉、思考、判断四个维度的组合。这意味着estj型人格具备大量严格、实际、现实主义的特质，表现出如下特点：
1. 容易看到问题的本质，关注细节以及现实。
2. 坚韧、不易受影响，面对困难时会坚持追求自己的目标。
3. 很重视规则和秩序，维护社会准则和道德规范。
4. 擅长组织和领导，可以高效管理资源和完成任务。
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estj型人格的人倾向于选择能够应用技能和知识来解决实际问题的职业，同时也适合那些依赖直觉、想象和高风险决策的工作。具体而言，比较适合estj型人格的工作包括：
1. 商界领袖或者高管（CEO、COO），可以有效地激发员工的干劲，处理工作情况。
2. 行政管理，如公务员、管理顾问等工作。
3. 法律、财经或教育领域，能够快速领会相关知识并好好利用。
4. 保险、房地产、银行等金融行业，这类行业注重规则和制度，最擅长的就是estj中的J（判断），而且在处理日常事务时比较可靠。
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从人际关系上看，estj型人格在社会交往中表现出理性和务实。他们注重友谊，但并不容易打破个人领域的壁垒，社交范围较为局限。在处理人际冲突时，estj型人格善于看清事情本质，也相对保持自己的立场和主张。
1. 表达和高效沟通，尤其在危机处理时可以娴熟运用。
2. 容易被人们所尊敬并受到信任，友好、开放和邀请的方式有助于建立亲密的人际关系，商业圈子中也往往是领导地位类似的人。
3. 以朋友为基础的社交方式，维护一种平等并有利于每个人都发挥自己优点的情感关系，徜徉在自己熟悉的圈子中，寻找温馨。
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estj型人格具备实际、严谨、稳重的特点，适合处理复杂问题和管理组织资源。同时，在职业选择和自身发展方面也存在一些特点和优势，例如在商业领域中成为领导、商务经理和行政领袖等职业。尽管面对复杂的人际关系时，estj型人格的处理方式可能会偏于理性，但和其他不同人格类型相比，estj型人格的行动更加稳健，直击问题本质，表现出了独特优势。