MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，是一个常用的心理测试，用于评估个人心理类型。其中，ESTJ和ENTJ都属于外向、思考、判断、预见性的类型，它们之间的行为差异与个性特点密切相关。本文将探讨ESTJ和ENTJ行为区别，解析它们对于职场和生活的影响。
一、ESTJ和ENTJ概述
1.ESTJ个性特点
ESTJ的意思是Extraverted Sensing Thinking Judging，即外向的、现实感知的、理性的、判断力强的。ESTJ是典型的实际主义者，他们非常重视事实和逻辑，喜欢按照计划行事，确定目标并追求达成目标。
2.ENTJ个性特点
ENTJ的意思是Extraverted Intuiting Thinking Judging，即外向的、直觉思维的、理性的、判断力强的。ENTJ很容易识别出目标和趋势，而且能有效地协调资源，促进团队合作，取得成功。他们善于独立思考，并且愿意为自己的想法和目标奋斗。
二、ESTJ和ENTJ行为区别
1.对待细节的态度
ESTJ喜欢注意细节，他们有很强的实践意识，更倾向于遵循规则和流程。例如，在工作中，如果他们需要完成一项任务，会首先考虑该任务的细节，然后制定一个详细的计划，并按照计划逐步行动。
ENTJ则不太在意细节问题，他们更关注任务的目标和方向。当企业面临挑战时，ENTJ往往能够迅速为企业制定出相应的战略规划。他们的思维广阔，眼光长远，擅长管理和领导团队。
2.表达情感的方式
ESTJ很少表现出太多情感，他们更专注于分析事实和数据。当需要做出决策时，ESTJ更关注事实本身，而非个人的情感因素。他们很注重自己的职业和组织责任。
ENTJ则略带情感地进行交流，他们懂得在压力下保持镇静，并且善于向别人传达自己的观点和情感。他们注重与人沟通，常常能够用一种富有说服力的方式说服员工，并通过这种方法取得成功。
3.解决问题的方法
ESTJ喜欢从事实和数据中找到答案，他们的思维很务实，透露出一种强烈的工作精神。在日常生活中，ESTJ更倾向于采取传统、安全、可靠的方式做事。
ENTJ则偏重于原创性思考，努力寻找不同寻常的、甚至是与众不同的方法来解决问题。他们非常自信，乐于为自己的团队和企业提出挑战。他们能够激励自己的员工，输出他们心中的想法，并引导他们不断进步。
三、ESTJ和ENTJ行为区别拓展
1.ESTJ和ENTJ行为区别与职场
ESTJ和ENTJ均具备高度的事业心和责任感，一般来说，他们是非常出色的职业人才。ESTJ在职场中，更易于成为一名优秀的管理者或行政官员，因为他们在处理复杂操作时非常谨慎，只要他们了解了最优解的细节，就会在任务中准确地执行计划。
而ENTJ则在职场上通常被认为是十分出色的创业者、首席执行官和策略规划者。他们有着创造性的思维模式，并能够清晰地表达自己的想法和目标，组织和指导团队，取得好的效果。
2.ESTJ和ENTJ行为区别与人际关系
ESTJ和ENTJ在与身边的人相处时，表现出非常不同的特点。ESTJ更加重视事实和真理，他们有一个明确的道德观，并且要求所有人都遵守规则和约定。他们在人际关系中表现出来的是积极、真诚和有礼貌的。
与ESTJ相反，ENTJ通常喜欢探索和挑战现有的规则和传统观念。他们喜欢互相呛，发掘他人的潜在问题，并提供独特的解决方案。ENTJ在人际关系中表现出来的是直率、坦诚和乐观。
3.ESTJ和ENTJ行为区别与自我管理
ESTJ和ENTJ都有强烈的内驱力，他们有意识地自我管理并引导自己朝着更高的目标前进。ESTJ注重执行计划和行动，他们制订目标时考虑周全，不过在完成任务时由于太过于专注，容易陷入固有思维模式。因此，ESTJ需要花费更多的时间学习和扩展自己的思维方式。
ENTJ更注重探索自己真正的目标和理念，并且喜欢为团队的成功推动自己。他们在磨练自己的同时，还会不断地挑战和争取自己的极限。因为ENTJ经常有一系列不同的想法、冒险的心态和动力，他们需要时刻明确自己的目标，管理自己的情绪和情感。
在职场和生活中，ESTJ和ENTJ是两种非常富有实干精神和野心的人格类型。了解ESTJ和ENTJ的行为区别以及他们的自我特点，能够帮助我们更好地利用他们在组织和团队职能中的优势，培养他们在个人成长和团队间合作的价值观。不同的人具备不同的才智和心境属性，对于领导者和组织，识别和利用这些差异是关键的。