ESTJ，是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 中的一种人格类型，代表了外向、实际、逻辑和分析。如果你是ESTJ类型，你通常会非常注重组织、规划和效率，这使得ESTJ非常适合许多职业类型，如领导、管理、与社会人才交往和生产管理。
作为规划者、组织者和执行者，ESTJ非常适合担任高层领导、管理和生产管理。ESTJ通常是一种可靠、工作努力且专注于完成任务的类型。考虑到ESTJ强烈的工作价值观和众所周知的责任心，一些相关的职业包括律师、警官、消防员、企业家、部门管理者等。
在感情和关系中，ESTJ同样讲求实际，即所谓的“行动派”。ESTJ会非常珍惜自己根据生活经验、道德准则甚至自身的理解来做决定，而不是根据心灵感应或复杂的情感运作。这意味着ESTJ趋向于拥抱传统和稳定的价值观，并在关系中注重对伴侣的支持、资源和实际的责任。
ESTJ坚持以目标为导向，MBA智库的资深分析师韦嘉维指出，“ESTJ是一个聚焦结果的人，他们追求被认为是方案制定和执行的专家。”。
一位ETSJ类型的员工才华横溢，在自身领域创造了很多有价值的成果。他的同事们认为，他不仅很善于组织和管理工作，也能够掌握团队中其他人的长处，并适当地进行协调和管理。
但ESTJ的坚持差异、强调效率和明确目标之外，还会在与其他人接触时显得比较挑剔和直白。这往往会让ESTJ失去控制，尤其是当他们看到别人在他们心目中的“标准”达不到时。他们通常认为，如果一个人在任务上没有表现出色，这个人就没有“价值”。
在MBTI测试中，ESTJ是由4个不同的线索组合在一起得到的。其中，E表示你是一个外向型人格，关注身边的现实环境；S表示你更注重有形的东西而非抽象的概念； T表示你在处理问题时更依赖逻辑和分析；J则表明你更愿意在生活中拥有一些明确、有计划的行动，从而避免懒散或混乱。这四个元素共同形成了ESTJ，使他们在日常生活中表现出诸如保守、强调效率、高责任心等特点。
为了进一步了解ESTJ，我们可以比较ESTJ与其他人格类型之间的不同之处。以相似但不相近的ISTJ类型为例，虽然两种类型都强调实际、执行和组织，但ISTJ与ESTJ的区别在于，比起后者，ISTJ倾向于注重更理性、更局限的问题，而非更具多样性的挑战。相比于ESTJ， ISTJ更注重他们所具有的事实和数据，并且总是在仔细研究这些事实和数据之后再做决定。
除了在职业和日常生活中表现出诸如可靠、效率、高责任心等特点之外，ESTJ在其他方面也稍有不同。在探讨流体体验（俗称“状态”）等概念时，ESTJ通常会喜欢一些具有秩序和规则的形式。例如，对于ESTJ而言，定期锻炼或规律化的布置和完成任务会让他们感受到快乐与愉悦。通过了解这些信息，我们更能够感受到ESTJ类型的个性特质，从而确立在日常习惯和沟通中的处理方式。
总而言之，ESTJ是一种实际、逻辑思维并强调组织和效率的类型，通常表现出高度性格稳定性能，并在职业和关系中取得了成功。虽然他们的强劲 & 快速的性格可能会让他们与身边的其他人产生冲突，但只要ETJS坚持以责任心为导向，并在与他人相处时学会尊重差异，ESTJ就可以在许多环境中发挥出最大的潜力。