在MBTI中，ESTJ类型是指性格特点是决策力强、实际可行、做事有条理、重视传统等的人。而在日常生活中，我们常常发现ESTJ往往会喜欢别人过问题，并想要干涉别人的决定。本文将探讨该问题的根源及解决之道。
一、为什么ESTJ喜欢别人过问题？
1. 自我肯定需求
ESTJ往往有较高的自我肯定需求，他们认为自己的判断能力比别人更强。因此，他们常常希望通过干涉别人的决策来证明自己的能力和价值。
2. 实用主义思维
ESTJ有强烈的实用主义思维，他们注重实践、成果和效率。因此，他们往往会对别人的决策提出批评和建议，以期达到更好的效果。
3. 风险意识
ESTJ对风险有较高的敏感度，他们宁愿采取稳妥的方案，也不希望看到别人做出冒险的、可能有风险的决策。
二、如何处理ESTJ喜欢别人过问题？
1. 尊重别人的自主权
最重要的是要尊重别人的自主权，不要干涉别人的决策。面对ESTJ的干涉，我们可以适当提出自己的想法和建议，并表达自己的决策意愿。同时，我们也需要与ESTJ沟通，让他们明白自己有权做出自己的决策，并且能够承担自己的选择带来的后果。
2. 与ESTJ合作
在工作和生活中，我们很可能需要与ESTJ合作，因此，在处理ESTJ喜欢别人过问题时，我们需要尽可能平衡自己的决策和ESTJ的希望。我们可以说服ESTJ接受我们的决策，或是与他们一起寻找更好的解决方案，以达到双方都满意的结果。
3. 尊重ESTJ的能力
虽然ESTJ喜欢别人过问题，但他们确实有较高的判断能力和实用主义思维。因此，在处理ESTJ干涉时，我们可以尊重他们的能力，并听取他们的建议和意见，以获得更全面的信息和思路。同时，我们也可以适当地向他们学习，提高自己的判断力和实用主义思维。
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ESTJ的喜欢别人过问题是源于他们的自我肯定需求、实用主义思维和风险意识。在处理该问题时，我们需要尊重别人的自主权、平衡双方的决策和意见，并尊重ESTJ的能力和价值。只有以平等、理解和尊重为基础的沟通与合作，才能建立良好的人际关系，更好地实现个人和集体的目标。