在MBTI中，ENFJ和ESTJ都属于外向、感性、判断的类型，但在具体表现中，他们展现的特征和能力却有所不同。enfj被形容为“牌小太阳”，通常拥有出众的社交能力和人际关系处理能力，而estj则被赋予了优秀的组织管理和决策能力。两种类型在不同的场景中都可以发挥出独特的优势和价值，对于职业、人生规划等方面的选择，了解自己的类型优劣势是非常重要的。
enfj：口才与情感的调和者
enfj的最大特点是“顾及他人感受”，他们擅长调动情感，让别人愉悦欣喜，这样的特点使得他们成为了优秀的领袖和演讲者。enfj往往会把自己作为一个团队的一员参与进去，建立情感联系，将员工团结到一起。同时，他们又极度注意自己行为举止的影响力，不希望伤害到任何一个人，但是有时亦因此不敢冒险。在工作中，enfj要注意证明自己的背景和实力，避免因为过分注重人际关系而失去公信力。
enfj的优势在于善于沟通，温度感极强，十分重视人际关系。这些使他们适合担任组织、团队负责人，以及涉及交涉、谈判的行业，如销售、公共关系、咨询、人力资源等。相应的，百度下拉搜索词也反映了这一点，如“enfj关注他人、enfj在生活中的表现、enfj怎样沟通才有效果”。
estj：决策与执行的实干者
estj不同于enfj的抽象思维和情感管理能力，他们往往更看重实际结果、安排和执行的能力。他们很擅长将手头的事情掌握得纲举目张，每天都按照计划有目的地推进，比较节约时间和资源。并且，对于未来作出决定时，能够冷静而理性地考虑相应的后果，即便他们不是非常确定，也会选择尝试和实践，来看看效果。然而，由于不善于对抗情感和未知的变数，estj有时候会显得太死板严谨，缺乏创意和想象力。
estj的优势在于能够管理和组织，且善于执行计划。因此，他们适合从事与数据、实证分析、商业决策相关的行业，如企业管理、金融分析、审计、法律顾问、项目管理等。对应的下拉搜索词也反映了这一点，如“estj的工作方式、estj的管理技巧、estj的性格特点”。
enfj和estj是两种看似非常不同的MBTI类型，但他们共同点是都具备外向、感性、判断三种特征。不同之处在于enfj更注重人际关系、情感调动和组织形成，而estj则更着重于执行策略、掌握资源和管理决策。了解自身的MBTI类型有助于明确自己的优点和局限，有利于规划职业发展路线。最终，在认清自己特质的基础上，去逐步挖掘自己的优势，克服自己的劣势，在适合自己的领域中寻求发展，发挥出自我潜力。