作为一种感性思维型人格，ESTJ型人格具有很高的情商。在员工中，他们往往能够成为领导者，并且以智力和组织力而著名。在下面的文章中，我们将讨论estj型人格情商高的原因，以及如何利用这种潜力来促进个人和团队的成功。
1. 善于人际交往
作为一种外向、实际型的人格类型，estj型人格喜欢与人交往。他们天生就是善于倾听、理解和回馈的人。他们能够在不同的场合中保持镇静，适应性非常好。这使得他们在人际关系方面表现出色，并能够在工作中赢得同事和客户的尊重和信任。
2. 明确目标，果断行动
在estj型人格中，思考和行动是同时进行的。他们喜欢在实践中探索想法，并能够精确地分析和解决问题。他们非常高效，并相信计划和行动是实现目标的最佳方式。他们也非常勤奋和自律，喜欢大量工作并以成就为荣。
3. 组织能力优秀
estj型人格具有强烈的控制欲望和组织能力。他们往往是优秀的领导者，能够有效地管理并指导团队。他们喜欢使用流程和系统来提高生产力，并在工作中非常注重细节和进度。这使得他们成为各种职业的受欢迎人选，尤其是商业、管理和金融领域。
如何在工作中发挥情商优势
1. 在沟通中保持清晰，直接
estj型人格喜欢直截了当地表达自己的观点，但时常会忽略其他人的感受。因此，在沟通中应更注重听取别人的意见，并以务实、明确的方式表达自己的看法，努力将不同的观点综合起来，制定一个所有人都能接受的方案。
2. 多尝试利用情感共鸣
在工作和日常生活中，建立和维护人际关系非常重要。虽然estj型人格擅长实用、正式的交往方式，但在特定情况下，适当地表现出情感属性也是必要的。这样可以帮助建立与同事或客户的更紧密的联系，增加彼此之间的信任，从而提高工作效率和质量。
3. 发挥自己的领导能力
estj型人格天生就是优秀的领导者，善于组织，显露出色的直接和果断行动能力。应该投入时间和精力培养这种特质，强化自己的领导地位。同时，也要保持灵活性和变通性，以便更好地把握实际情况。
estj型人格具有很高的情商，这使他们在工作和生活中都有着广泛的成功。利用自己的优势，并积极改善自己的关系，将有助于实现进一步的成果。最后，无论我们背后潜藏着什么样的人格类型，只要我们发挥出自己的潜力和优势，就能汇聚起个人和团队的力量，达成更高的目标。