ESTJ是指外向、实际、逻辑、分析和具体的人格特质。他们通常是组织者，负责决策制定和项目执行，以及在工作场所中对资源的最大利用。
ESTJ在生活中有很多独特的特点。以下是一些可能的特点：
1. 他们注重事实和常识。他们基于他们的经验和知识，对事物进行分析和评估，以便做出准确的决策。
2. ESTJ很好的处理数据、信息和细节。他们更愿意要处理各种任务和事情，并能快速地做出明智的决定。
3. ESTJ是典型的决策者。他们通常很强-willed并坚定地追求他们信仰的东西，一旦他们作出决策几乎不可能改变。
4. 面对挑战，ESTJ通常不会退缩。他们善于解决复杂问题，并在许多情况下成为头脑风暴的引领者。
5. ESTJ富有演讲技巧，典型的被冠以"群众动员号角"的称号。
ESTJ的优点和缺点：
1. ESTJ是非常果断的，他们能够快速地做出决定，满足工作和生活中的各种挑战。
2. 他们致力于完成任务。他们非常专注于自己的目标，并努力地确保他们在团队中的成绩优异。
3. ESTJ通常具有很好的组织和领导能力。他们善于管理人力资源，并能够为每个人分配适当的职责。
4. ESTJ的好奇心和求知欲望很强，他们愿意学习并不断进步，以充实自己的知识储备。
1. ESTJ倾向于过分强调他们的看法和建议，在社交场合中可能显得有些固执。
2. 他们可能会在与同事或家人交流时太过于直接，而没有充分考虑到别人的感受。
3. 在工作场所中，ESTJ可能太过强调完成任务的效率，而忽略了员工参与决策的需求。
1. 管理者，包括项目经理、财务经理和部门经理等。
2. 基于数据分析的工作，如市场研究员、商业分析师和数据分析师。
3. 行政性质的职位，如办公室管理员和人力资源专员。
4. 法律或ZZ领域，如律师或ZZ家。
5. 广告和公共关系领域，如广告销售人员和营销人员。
马克·扎克伯格是一个业绩突出，以外向、务实的性格特点而著名的人。作为Facebook联合创始人，他在创造和推广这款社交媒体之前就已经以计算机程序设计的专家身份筹备了该项目。因为他的思想开明，掌握了各种社交媒体的运作知识，并将实际内容整合在一起，这让他成长为了ESTJ。通过他的带领，Facebook在全球范围内飞速发展。）
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ESTJ通常是坚持和行动的人，他们是很多工作环境中不可或缺的人才。但是，他们需要注意不要过于强调任务的优先性，而忽略员工的感受和情感需求。 学习如何表达自己的看法和建议，并注意选择适合他们个人能力和职业经验的职业方向，将是ESTJ追求成功的不断努力。