ESTJ，即外向、感性、理性、判断型，是Myers-Briggs类型指标中的一种。人们常常将其描述为“管家式人格”，这种类型的人通常有条理、守时、细心、秩序井然，是组织中的中坚力量。在百度下拉搜索词中，我们可以看到“ESTJ管家人格特点”、“ESTJ管家人格职业”等词条，可见此类人格拥有着广泛的受众。
职场骄傲
ESTJ型的人常常是“职场骄傲”，他们追求成功和成果，以自己的能力和业绩为荣，并希望得到别人的认可。他们一般喜欢规则和秩序，并非常注重细节和品质，对工作和生活都有明确的计划和目标。在职场上，他们常常能够扮演良好的领导者，以有序、高效的方式处理事务，同时注重维护团队间的相互信任和尊重。他们通常会比其他人更加积极地参与工作，将目标和工作的实现方式周密安排，并尽力确保达到最佳结果。
如此一来，ESTJ型的人在职场上非常受欢迎。在百度下拉搜索词中，我们可以看到“ESTJ 管家式管理者优缺点”、“ESTJ如何成为好领导”等词条，说明此类人格与职业管理相关的信息备受关注。
团队中坚
除了在职场上表现抢眼外，ESTJ型的人在团队中也同样是一名可靠的中坚力量。他们通常是朋友圈中的生活规划师，提醒大家遵守规则，尽量规范和周密地安排活动，给整个团队提供稳定的支撑。在处理他人的情感问题时，他们通常采取理性和实用主义的方式，确保任何行动都将取得最佳的效果。如此一来，他们通常可以在团队中起到重要的角色，为团队的成功出谋划策，并帮助团队成员更好地实现自己的目标。
总体来说，ESTJ管家人格，既是职场骄傲，又是团队中坚力量。这种类型的人在组织中能够扮演重要的角色，帮助落实事务并推进企业的发展。但是，ESTJ型的人对规则和秩序的追求有时会使他们在适应环境变化时感到困难，并以此产生不必要的压力。因此，在此类人格的发展中，需要适量加入足够的灵活性，丰富自己的认知方式，才能更好地适应环境和实现自我价值。