在MBTI中，ESTJ是行动力强、注重秩序与效率的类型。他们善于规划、执行和控制，是领导层中最常见的类型之一。那么，这种类型的人有哪些典型的背景呢？
扫一眼百度下拉搜索词，我们可以发现estj背景的关键词：职业、女性、军人、领导、好还是坏、优点缺点等。基于这些关键词，我们将为您展开estj背景的解析。
(estj职业)
首先，estj人员在职场中占据着重要地位。他们注重目标、纪律和秩序，并且做事有条理。比如，一个estj类型的主管会制定严格的计划，确保每个人都按照规定完成工作，并且能够高效地协调团队合作。此外，他们通常擅长于管理任务和提升团队绩效，往往会担任项目经理、财务顾问或高管等职位。
(estj女性)
然而，众所周知，相较于其它类型女性，estj女性在职场上要比其它女性更具有竞争力。她们通常表现得自信、果敢和有魄力，这使得她们在面对压力时能够更好地处理问题，并且能够更好地领导团队。此外，estj女性在策划和实施方面表现出色，往往会找到最有效的方法来完成任务。
(estj军人)
除了职场以外，estj类型的人通常也在军队中发挥着重要作用。军队需要结果导向、注重纪律和秩序的领导者，而这些正是estj类型的特点。比如，美国陆军战术训练指南中便描述了estj人员在提高行动能力和领导能力方面极其重要。
(estj领导)
正因为其强大的领导能力，estj人员在企业管理方面也非常成功。在管理风格方面，estj类型的领导往往强调规划、目标和结果，平衡效率和成本，注重员工关系的管理和维护，并强调组织和运营流程的优化。
(estj好还是坏)
然而，正如其它类型一样，estj类型的人也有其缺点。他们可能会显得过于严肃、顽固，缺乏灵活性，甚至是过分关注工作而忽略了家庭和朋友之间的关系。在团队合作中，他们可能会变得独断专行，在某些情况下甚至会压制他人的意见。
(estj优点缺点)
就像一枚硬币，estj类型的人也有两面性。在某些场合和环境下，他们的坚定态度、结果导向、创新能力和领导能力等特质将被充分发挥，在此基础上，带给企业最大的价值。但在其它场合，estj类型的人可能会表现出不足，制约他们的发展。
estj类型的人常常在职场、军队、企业等各种领域中发挥着积极的作用。他们注重效率和秩序、善于规划和执行，尤其擅长于管理任务和提升团队绩效，在其强劲的领导能力下，领导企业实现卓越业绩。但是，这种类型的人也有他们特定的，需要避免锋芒过露和过分决断的缺陷。掌握这种类型的特点，对于企业和个人来说都极为重要，可以帮助他们在实践中找到最有效的方案、改进运作和决策过程，从而取得更大的成功。