随着个性化时代的到来，越来越多的人们开始关注MBTI性格测试及其结果，其中ESTJ类型是比较常见的一种。ESTJ全称为Extraversion,Sensing,Thinking,Judging，即外倾型、感觉型、思维型、判断型，这种类型的人通常具有领导能力和组织才能，下面我们深入剖析ESTJ类型的职业优势、劣势以及适合的职业方向。
一、职业优势
ESTJ类型的人通常不会彷徨、不知所措，他们通常会果断地采取行动来解决问题。在工作中，这种人天生就具备领导能力和组织才能，他们善于指挥和管理优秀的团队完成任务。ESTJ类型的人一般都非常注重实用主义，而且能够快速地了解事物的“本质”，做事非常认真踏实，对于细节把握得非常准确。
ESTJ类型的人是实事求是的，他们最注重实际效果和收益，非常注重工作效率。同时，他们经验丰富，在新环境中也能够很快学习适应，对于开拓新市场和创造新的商业模式非常有潜力。
二、职业劣势
ESTJ类型的人思维方式较为传统，一般比较保守和固执。他们往往不愿意尝试新的事物和理论，无法接受过于激进的创新和革命性的变化。
同时，ESTJ类型的人在感性层面上极为薄弱，无法很好地理解和表达自己的情感和感受。在团队合作中，他们可能会显得过于强势，缺乏耐心，难以接受别人与自己意见不合，容易产生冲突和矛盾。
三、适合的职业方向
下面是ESTJ类型的职业适合搜索词：
1. ESTJ职业分析
2. ESTJ适合做什么工作
3. ESTJ的职业性格特点
4. ESTJ职业发展建议
5. ESTJ人才
6. ESTJ与同事沟通技巧
ESTJ类型的人天生具备企业领导者的素质，他们通常会充当项目经理、部门经理、总监等工作岗位的角色。这种类型的人非常适合从事需要高度组织管理能力和计划执行能力的职业，如财务管理、人力资源管理、物流管理等。
此外，ESTJ类型的人也适合从事风险投资、企业顾问、销售代表等职业，这些工作需要他们具备决策能力和丰富的经验，同时也需要他们勇于尝试新的商业模式和创新方案。
除了以上适合的职业方向，ESTJ类型的人还可以在政府部门、警察局等行业充当领导者的角色。
ESTJ类型的人天生就具备领导能力和组织才能，在组织和管理能力上非常突出。但是，他们需要注意自己过于强势的倾向，增强与同事的沟通能力，并克服过于固执和保守的思维方式。只有这样，才能更好地发挥个人优势，实现职业成功。