众所周知，人们有各种不同的 personality tests 帮助他们找到自己的性格特点。这里要介绍的是 MBTI 中的ESTJ-a 对象性格，也叫做执行管理者。在接下来的文章中，我们将深入探讨这种性格类型的特点以及它们的优点和缺点。
## 1. 概述
在 MBTI 中，estj-a 对象性格属于监督者中最常见的一种。它的核心定位是管理，包括时间，人力和资源的管理。与其他几种人格类型相比，estj-a 个性相对保守，更注重传统和权威。
在庞大的职业人群中，有很多 estj-a 人。例如经理、行政主管、警察和银行家等职业，在这些职业中，需要有严密计划和执行能力的人才能胜任。
## 2. 性格特点
### 2.1 坚定决断
作为决策者，estj-a 类型通常非常坚定，愿意直面困难，并尽其所能解决问题。他们往往不会担心当时出现的压力，而是专注于解决问题。
### 2.2 实际思维
estj-a 类型的人通常非常注重事实和实际，是实用主义的倡导者。他们不太关心理论的背景或想法的美学价值，而是更关注结果和能够产生的影响。
### 2.3 严格要求
estj-a 这种类型通常会对自己和别人都有严格的要求。他们会有一个行动计划并按照自己的步骤执行。与此同时，他们也会期望周围的人同样遵循要求。
### 2.4 理智客观
estj-a 类型通常具有公正和理智的思考方式。他们通常不会情绪高涨，而是以纯粹基于事实的客观方式面对问题。
### 2.5 领导才能
estj-a 对象型性格具有坚定的性格、实际主义、要求严格、合理客观和优秀的领导才干。他们不仅可以独立完成任务，还能够管理团队以达成共同的目标。
## 3. 优点和缺点
### 3.1 优点
① 执行能力强：
estj-a 类型在实施事物时可以采取有效的规划和组织方式，并始终坚持自己的步骤。
② 社交技能：
estj-a 类型通常具有很强的沟通力和领导才能，可以用自己的许多技能和优势来激发员工的潜力。可以通过掌握团队运作的方法把事情顺利的完成。
③ 坚定和有决断力：
estj-a 类型在做出决定时往往会考虑许多因素，并尝试预测结果。当他们明确了自己的决策，他们就会专注并坚定地实施他们的计划。
### 3.2 缺点
① 过于严格：
estj-a 类型通常对自己和他人有极高的要求和标准，有时会过于苛刻或倾向于要求别人忽视细节和完美。
② 对不确定性缺乏耐心：
estj-a 类型在面临不确定问题时可能会变得神经质和焦虑，这可能会导致他们感到受挫并放弃任务。
③ 缺乏灵活性：
estj-a 类型可能会有一定的刚性和不够灵活的问题，无法适应新的环境和未知的变化。
## 4. 升职之路
如果 estj-a 类型的个体想要升职，他们应该把握住自己的领导才能和执行能力，并注重人际关系和身边环境的变化。跟随以下建议，能够让他们迈向事业发展的新高度：
① 锻炼沟通技能。
② 积极参加社交活动，并确保与成功人士建立稳定、可信任的关系。
③ 寻找其他领域的学习机会，并考虑拓展自己的技能。
## 5.
总的来说，estj-a 对象型性格的优缺点是不可避免的，我们需要了解并接受这些特点。但是作为领导人，协调员和汇报者的角色离不开要注重团队协作和综合能力，因此需要积极掌握更多的技能和知识，在职场上全面提升自己的实力，这样就有了更多的机会去摘取“果实”。“计划好你的行动，行动好你的计划”是estj-a 个性心智模式中最注重的，是最大作用的发挥，在正确的时间做对的事情，这是他们在工作中应遵循的基本原则。