作为MBTI相关专业的资深人员，我将探讨ENTJ人格和ESTJ在领导力方面的特点和相似之处。这两种类型都是外向、思维化和决策型人格，具有强烈的领导能力。在百度搜索中，与ENTJ人格相关的关键词包括自信、领袖性、目标导向、果断、坚定和优秀的经理。与ESTJ相关的关键词包括实际、务实、效率、组织管理和传统主义。这些关键词揭示了这两种人格类型的领导风格和价值观。
1. ENTJ人格
ENTJ是指外向、直觉、思维和判断型，通常称为“指挥官”或“成就者”。这些人天生就是领导者和决策者，擅长制定计划并寻求机会来实现它们。他们对事业抱有强烈的愿景和信念，非常自信，善于鼓舞他人，并利用自己的个人魅力和精力来激励下属。ENTJ人通常是坚定和果断的，不怕冒风险，能够适应任何挑战。他们喜欢控制和权力，能够以专业、冷静的方式处理各种困难情况。
在企业中，ENTJ人格的人通常是出色的经理和行政人员。他们能够领导并启发其他人，发现潜在的机遇，并迅速执行计划。他们能够带领企业朝着明确的目标和方向前进，并与下属建立强大、合作的关系。
2. ESTJ人格
ESTJ人格是指外向、感觉、思维和判断型，通常被称为“监督者”或“主人公”。这些人习惯于工作和内部结构的组织，善于处理和调整各种情况。他们通常具有良好的实际思维能力和条理性，并且善于集中精力处理问题。ESTJ人通常很谨慎，富有耐心，非常适合在企业中担任管理职位。
在企业中，ESTJ人格的人通常是出色的主管和行政助理。他们有优秀的组织管理和计划能力，能够有效地管理团队。他们还高度重视规则和秩序，并始终尽力确保公司内部系统的运作良好。
3. ENTJ和ESTJ
ENTJ和ESTJ之间有很多相似之处，尤其是在领导力方面。这两种人格类型都非常务实和实际，能够处理各种复杂问题。他们对细节非常关注，能够快速抓住问题的核心，并提出解决方案。他们都擅长组织和管理，并喜欢在自己的工作中扮演领导者的角色。
另外，这两种人格类型在处理问题时都具有强烈的责任感和决策力。他们善于与人交流，并能够有效地影响他人。他们都富有创意，能够获得创新、突破性思维，并用它们来改变公司的未来。
4. 由ENTJ和ESTJ领导的公司实例
公司具有不同的类型的人格类型的管理者。我们选择了两个非常成功的公司，其中一位由ENTJ人格领导，另一位由ESTJ人格领导，他们分别是亚马逊公司的创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）和Coca-Cola公司的前CEO道格拉斯·当普福德（Douglas Daft）。
杰夫·贝索斯是一个典型的ENTJ人格。他通过对客户的了解，寻找和发展潜在的市场和机会。他并坚持在个人魅力、公司目标、客户需求和高效制造方面进行领导和决策。他成功地将亚马逊从一个卖书为主的公司转变成一个销售各种商品的超级平台。
道格拉斯·当普福德是一个代表ESTJ人格特点的优秀管理者。他在管理可口可乐公司时，注重团队协作，实现公司内部各部门之间的良好沟通，并组织整合公司的全球业务。他处理公司危机，并站在公司员工和倡导者的一边。他的领导和决策能力使公司成为最有价值的品牌之一。
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无论是ENTJ还是ESTJ，它们都是成功的领导者。这两种人格类型在领导能力、决策能力、组织能力和沟通能力方面都具有许多优点。然而，在公司中，不同类型的个性需要不同的解决方案。企业家或领导者应该了解每个人格类型的个人特点，并为每个团队成员提供适当的支持和训练。通过优质的领导力培训，任何人都可以成为一个出色的领导者，并在公司中获得成功。