ESTJ-A型人格（Extroverted, Sensing, Thinking, Judging）是指善于交际、实际、理智、判断力强的人格类型，常见于领导者、企业家、军事将领等职业中。今天我们来探讨一下ESTJ-A型人格的优缺点。
优点：
1. 高效能
ESTJ-A型人格的人注重实践，追求高效率，做事认真负责。他们往往能够快速取得成功，因为他们通过认真、谨慎地分析问题、制定计划和工作有条不紊地执行使得他们的效率非常高。
2. 有效领导
ESTJ-A型人格的人擅长管理和组织。他们清晰地思考问题，并且能够清楚地将任务分配给有能力完成他们的工作人员。同时，在危机时刻，这种人格类型的人会更加容易承担责任，及时地采取行动。
3. 责任感
ESTJ-A型人格的人对于工作的负责任感非常强烈。他们总是首先关心效率和成果，以确保他们的工作得到认可。
缺点：
1. 过度信心
ESTJ-A型人格的人常常过于自信，他们的直觉和自身能力很难被打破。这种“自信过度”可能会导致他们不重视他人意见与建议，甚至产生一些争斗的行为。
2. 缺乏灵活性
ESTJ-A型人格的人通常非常注重计划和条例，并倾向于坚持自己的方法。在面对改变和新型事物时，这种固执的态度可能会使他们陷入尴尬的局面。
3. 控制欲
ESTJ-A型人格的人喜欢自己掌控一切，这意味着他们非常在意他人的行为，希望自己的指令被精确地去执行。然而，这种控制欲可能会导致他们与他人之间的冲突或障碍。
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如何克服ESTJ-A型人格的缺点？
1. 学会听取他人的意见
ESTJ-A型人格的人需要更加重视他人的意见和想法。他们可以尝试在工作中邀请同事的意见，并尝试更加灵活地使用自己的直觉和感知来看待问题。
2. 保持开放性
学习新事物对于ESTJ-A型人格的人来说，是一个非常棘手的问题。他们可能会拒绝探索新思想或者新方式，因为他们怀疑这种方法是否可以成功。因此，保持开放身心，尝试新的或不同的方法，对于克服这种障碍非常有益。
3. 成为团队的一份子
ESTJ-A型人格的人往往喜欢握手言和翻译所有的掌控和管辖，然而这种控制欲在团队合作时会成为一个限制因素。他们应该在团队中学会如何配合和理解其他人的想法，以建立一个行之有效的合作关系。
事实上，ESTJ-A型人格能够成为非常优秀的领导者或管理人员，但是如果他们只重视自己的意见、不喜欢改变，可能会让身边的人感到霸道和令人生厌。因此，必须学会平衡个人意见和团队目标才能够实现更好的发展。