MBTI人格类型是世界上最流行的人格检测工具之一。在大量的人类中，结构型的辩证法、想法清晰、目标明确、计划性强、奉献和规律感极强的人往往被归为ESTJ类型的人格。今天我们要探讨的是estj和哪个性格合拍，以及与INTJ相比的优势。
理解ESTJ特质
ESTJ代表外向直接、实用主义者和实践者。他们非常重视纪律和秩序。这些类型的人追求组织和制度化，并且希望看到他们所在的环境出现秩序和清晰的规则和职责。
正如推论出来的一样，ESTJ有着很多优点。他们对于实际问题的解决方案能够做出客观、明晰和实用的判断。他们拥有较高的毅力和耐心，而这也就具有了建设、运营并优化复杂系统的优势。
尤其是在开创性、战略性的想法上，ESTJ常常需要其他类型的支持。有时候他们过于注重已经存在的模式，并抗拒改变。但是，如果有某人能够把一个想法通俗易懂地阐述出来，而且还有清晰的逻辑依据和实际操作的可能性，ESTJ就很可能会以自己条理分明、系统化管理模式所追求的方式进行支持。
INTJ是一个和ESTJ有很大相似之处的人格类型。尽管两者之间存在较大的差异，但是它们也有互补的可能。对于INTJ而言，他们表达深刻的想法方式往往不是那么直接且清晰，这就为ESTJ所不具备的开发和改变提供了机遇。
ESTJ需要INTJ在策略性和战略性的思考上的智慧。而INTJ则需要ESTJ的实际知识、通常道路和强制性的规则和纪律保障来保证他们的想法得到实施。
在一些情况下，INTJ还可以帮助ESTJ突破已经设定的界限和限制，看到新的机遇和可能性。INTJ通常更加开放，也愿意在符合自己绝对标准的情况下，与人合作和探索新的解决方案。
因此， estj和intj合拍是可行的， 这两种类型之间会有很多可能性和机会。一个完善的组织应该囊括不同类型的人格，而这正是estj和intj意味着的。
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ESTJ和INTJ之间的相似之处有助于理解彼此之间价值的体现。它们之间的不同之处则说明了这些类型的互补特质，它们彼此之间因为能够共存而更加强大。
通过加强ESTJ与INTJ间的合作，可以使整个组织的战略思维更加充分、全面。通过集成这两种人格类型，组织能够实现由ESTJ推动控制力和规模的发展，并又借助INTJ的思考方式，加速改变和迭代。所有这些都是使一个企业成功的建矿凝聚力所必需的。