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作为MBTI分析中最常见的人格类型之一，ESTJ在现实中也十分普遍。然而，根据大量现有数据和案例，ESTJ往往会在两个方面表现出不足：情商和智商。这可能会对他们的职场和家庭生活造成负面影响。
ESTJ相对于其他类型更注重结果和执行力，而情感和情绪的处理并不擅长。在与领导、同事、家庭成员等人交流时，他们往往显得过于冷漠和理性，缺少倾听和共情的能力。以下是一个根据真实案例改编的故事：
李明是一名资深的企业高管，担任公司运营总监多年。他经常遇到一些下属提出工作中的困惑或者个人感受，但是李明总是用“不要抱怨，要做到更好”之类的话来回应他们。很多下属因此感到失望和不满，觉得李明不够关心他们。最终，这些员工一个接一个地离开了公司。
这个案例说明ESTJ在与他人交往中可能没有足够的情感和社交技能，导致他们难以与他人建立良好的沟通和信任关系。
ESTJ的认知方式偏向于逻辑分析和实际应用。这使得他们在一些抽象和理论问题上相对较弱，需要额外的学习和培养智力的能力。以下是一些百度下拉搜索词，可以看到其中有不少反映了ESTJ在智力方面的不足。
-ESTJ智商最低
-estj智力缺陷
- ESTJ IQ低
- estj足智多谋的代价
而在职业环境中，特别是在当今竞争激烈的知识经济时代，智力往往是成功的重要组成部分。在这个领域中，快速学习和适应新知识是至关重要的，而这与ESTJ的核心特质不完全一致。
虽然ESTJ双商都低，但这并不意味着他们就无法成功。事实上，ESTJ通常具有坚定的决心、清晰的目标和卓越的执行力。然而，了解自己的弱点并努力改善它们，是建立更加全面和稳健的职业和人际关系的关键。如果ESTJ能够意识到自己在情商和智商方面的不足，并积极寻求改进，他们将能够在职场和家庭中取得更大的成功。