作为一个ESTJ类型的人，他们往往是具有领导力和执行力的人，在社交场合中也表现出极强的口才和表达能力。下面我将从几方面来探究ESTJ喜欢会说的原因。
ESTJ是指思维偏向实际、结果导向的人，他们在处理事务时非常注重效率和。在工作中，他们常常扮演组织者和领导者的角色。由于需要协调和管理大量的信息和人员，因此他们必须有出色的沟通和协调能力，这使得他们变得擅长把各种信息转化成易于理解的语言，并将它们交流给大家。
虽然ESTJ类型的人天生不是很善于处理抽象概念和情感问题，但他们非常擅长处理实际存在的问题。ESTJ性格的人很清楚自己的强项和弱项，倾向于在自己擅长的领域发挥自己的优势。他们通常具备扎实的知识和专业技能，可以清楚而准确地描述问题的本质和解决方案。
ESTJ的人往往拥有着强烈的责任感和义务感。他们倾向于在各种职业中找到自己真正的位置，并立志成为最好的。ESTJ人追求效率和成果，并希望看到他们的努力产生实际的结果。在沟通中，他们往往能够将这种责任感和使命感传达给他们的团队。
由于ESTJ注重实际问题的解决和细节的把控，所以他们很容易注意到周围的环境和人员的一些小细节。这些观察让他们得到了更多的信息和见解，使他们能够更好地预测和计划未来。在沟通中，ESTJ经常利用这些细节让对方更好地理解他们的观点或行动。
ESTJ在明确自己的目标后往往非常有信心和决心去实现它们。他们的说服能力通常是其口才和人际交往技巧的一种体现。他们通过有力的言辞或深深的口吻来表达自己的信仰并有力地支持自己的立场。当面对复杂的问题时，他们不会犹豫或放弃，而是十分果断地采取决策并方法实施。
ESTJ通常是良好的时间管理者，特别擅长制定任务清单、计划和执行它们。他们往往可以准确地评估各种工作的时间和资源成本，并将这些信息传递给团队成员。在沟通中，ESTJ通常很直接，并在有限的时间内为自己和团队集结精力和准备。
由于ESTJ具有明显的领导才能、实事求是的特点、强烈的责任感、对细节的敏锐与信念坚定等优点，所以在沟通中表现出擅长说话是理所当然。在与客户、上司、同事等进行沟通时，尽管理据合适，如果没有足够的语言表达能力支持，也许就难以取得信任和成功。因此，作为一个ESTJ人，学习表达和提高沟通能力的培训和实践显得至关重要。