随着人们对个性化的重视，MBTI也逐渐越来越受到关注。在16种人格类型中，ESTJ是一种善于组织和计划的务实派，但这也引发了外界对于ESTJ容易成功的质疑。那么，ESTJ容易成功吗？以下将从多个方面进行解析。
ESTJ是一类具有计划和执行能力的人格类型，常用于组织管理、金融、军事等职业。在职场中，他们会按照自己的计划和时间表不断地推动工作，对目标的达成充满了信心和热情。然而，在任何职业领域中都存在竞争，所以一个ESTJ想要成为职场精英必然需要具备更多的素质。因此，即使ESTJ提供了可以让他们欣赏的工作环境，他们仍然需要学习如何发掘自己的优势和规避弱点来实现成功。
虽然MBTI只是人格属性的一种体系，但提醒我们应该考虑到其他属性，如物质条件、工作经验、人脉关系等因素。考虑到这些因素，ESTJ与其他人格类型的比较就不那么重要了。
虽然MBTI测试有自身的局限性，但在我们进行了大量的科学研究之后，可以得出一些成功案例来证明ESTJ确实有某些高竞争优势。以下是几个典型的例子。
首先，世界上最著名的企业家之一，华尔街的瑞奇·罗斯(Rick Ross)就是一个ESTJ。他的管理艺术和执行力让他成为不仅在华尔街，还在全球商业领域中享有名声的人物。
其次，日本汽车制造商日产(Nissan)的前CEO卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)是一个公认的ESTJ型人，他的勤奋和使命感使他从一个受欢迎的工程师变成了一个杰出的管理者，治理了日本的三个贵族公司 —— 日产汽车、现代制成和雷诺汽车。
最后，近年来的数据显示，在职场上，ESTJ比其他类型更易于晋升高管。根据数据显示，高管中最常见的人格类型就是ESTJ。他们具有稳定的决策和冷静的思维，以及强大的领导力和组织实施力，在合适的职业和环境中表现出色。
ESTJ是一种具有计划和执行能力的人格类型，但要想在职场上取得成功，需要考虑到其他因素的影响，例如工作经验、人脉关系等因素。通过世界级企业家和高管的案例，我们可以看到这个人格类型在合适的环境和外部条件下更容易实现成功。因此，如果你是一个ESTJ，不要轻易放弃，努力发扬自己的优势，规避缺点，相信你一定可以取得成功。