为了更好地理解和认识两种截然不同的性格类型——INFJ和ESTJ，我们需要首先了解MBTI性格分类编制体系。MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种心理测量学工具，用于判断人们在认知、情感和行为方面的偏好。这种测量模型以四个极点为基本分量进行构建，每个分量有两个取值：内向（I）/外向（E）、感觉（S）/直觉（N）、思考（T）/情感（F）、判断（J）/知觉（P）。MBTI将16种不同的组合分类命名为16个性格类型。
INFJ（洞察）是指“洞察他人的感觉和思想、善于与人交往但保留个人隐私的博爱者”。INFJ通常比较富有想象力和创造力，自我意识深刻，非常关注他人的需求和情感，同时也要求得到他人的理解和同情。INFJ同时也往往持有一些远大的愿景，他们通常会为了实现自己的宏伟理想而不断奋斗。
ESTJ（监督）则被描述为“坚定、明智、真诚，且有时比较苛刻。他们是高效率的工作者，喜欢运用现实和逻辑来安排自己和他人的生活”。ESTJ往往具有出色的组织能力和极强的逻辑思维能力，他们还经常在家庭、团队或组织中扮演着领导者的角色。 ESTJ追求效率和秩序，但也可能对个人追求和想象力缺乏耐心。
INFJESTJ（一致性和变革）
INFJ和ESTJ两种性格类型的深层次差异可以从许多方面来探讨。例如，INFJ与ESTJ性格类型在态度、价值观以及决策制定方面之间的显著差异。INFJs通常是内向、直觉、情感和判断型的人员，他们性格中流露出深情、敏感、外向的光彩，并且这些因素都构成了他们独特的风格。而相对于INFJs，ESTJs则更注重实际可行性、效率、秩序和任务完成的标准。这些人倾向于实用主义，并且表现出坚强、果断和球迷式的行为方式，但可能会显现出明显地保守倾向。
然而，虽然这两种类型在很多方面存在深刻差异，但INFJ和ESTJ的优点和缺点并非绝对。例如，虽然INFJs通常会依赖强烈的情感感觉来做决策，但在某些情况下，他们可能因此受到手足无措的影响。换言之，如果需要在感性和理性之间做决策的时候，INFJ 有时会发现自己无法作出理性的选择。相反地，ESTJ在进行处理复杂问题时，有时可能过于正式和固执，因而失去了创造力和灵活性。因此，仅根据性格分类编制体系就认为某个人的性格全部是好还是全部是不好是不恰当的。
无论是INFJ还是ESTJ，人格特质都是非常丰富和多样化的，其表现形式也各不相同。例如，INFJ经常被看作反传统主义者，虚荣、思考型的人，通常喜欢追求创新和冒险的经验，而ESTJ通常被认为是与传统价值观保持一致的实用型、逻辑型的人，强调组织性和规则性，并且喜欢稳健地去管理风险。当INFJ和ESTJ在一起工作、生活或在同一团队中时，他们的优点可以互补——INFJ通常能够为倡导变革和创新注入能量，并且让团队里的成员充满激情；而ESTJ的英勇和规则意识可以保持组织的一致性，使得团队的目标和标准更加清晰明确。
在实际生活中，了解人的类型和特征并不是仅仅为了了解某个人是怎样的一个人，而是希望通过对有关人的了解，使得自己更好地摆脱思维定式和偏见。在商务场合，以及学生和教育工作者的日常活动中，这种了解对于构建高效的团队和合作关系至关重要。同时，我们还应该尽力理解和尊重每个人的思考方式和价值观，并与他们共同努力实现我们的共同目标。