作为MBTI中的一种人格类型，ESTJ型的人具有现实主义者、执行者的特征。ESTJ型的人偏好传统、秩序和规则，他们非常注重组织、安排和控制事物，而且通常坚定，有力地指导和领导他们周围的人。
在职场中，ESTJ型的人可以很好地发挥其优点，并取得成功。下面来看看如何利用思维方式和偏好获得成功吧。
一、善于计划和组织
ESTJ型的人偏好计划和组织，这使得他们非常适合在职场上担任领导或管理职位。他们会进行有效的决策，并制定合理且实际的计划。例如，当他们需要完成一个繁杂的工作时，ESTJ型的人会首先将整个过程分解成若干个步骤，然后会一步步地执行并监督每一个步骤的完成。这种方法使他们能够在最短时间内完成任务。
二、注重细节和效率
ESTJ型的人通常非常注重细节和效率。他们不仅会认真地执行任务，还会谨慎地考虑每一个细节，确保执行的过程和结果都是无可挑剔的。同时，他们还会通过改进流程和规范操作来提高效率。例如，在一家餐馆工作的ESTJ型服务员，每天都会按照一定的程序清洗、摆放、准备食材等。这种标准化的操作方法既可以保证食品安全，又可以提高处理效率，从而满足客人的需求。
三、强调纪律和规则
ESTJ型的人通常重视纪律和规则，这在职场中非常重要。因为纪律和规则是公司和组织维持秩序和稳定的基础。ESTJ型的人通常积极参加公司的培训和合规检查，并带头遵守公司的规章制度。这种行为不仅能够建立起领导形象，还能获得同事和上级的尊重。
四、适应各种人际关系
ESTJ型的人在处理人际关系时通常非常得心应手，他们具有敏锐的社交能力和沟通能力，能够适应各种人际关系下的工作环境和人群。例如，在酒店的宴会服务中，ESTJ型的服务员需要与各种客人打交道，包括富人、贫民、有礼貌的人、不尊重别人的人等等。对于ESTJ型的服务员而言，这些都不是问题，因为他们已经培养了一种适应性以及善于处理各种社交场合的能力。
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以上，仅列出了ESTJ型人格的几个特点，通过这些特点，我们可以看到，在职场中，ESTJ型的人能够充分利用其思维方式和偏好获得成功。如果你是ESTJ型的人，那么关注以上几点，定能在职场中获取到自己的一席之地。
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