ESTJ型人格是指外向、实际、逻辑和有组织的人，这是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种类型。他们注重责任感、忠诚度和可靠性，往往能够在职业和家庭生活中扮演领导角色。他们会利用他们的经验、逻辑和无私来做出正确的决策。
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ESTJ更加倾向于追求有条不紊和系统化的工作和生活方式。当他们开始解决任何问题时，他们会首先制定一个计划并且遵循程序。他们往往很好地掌控自己的情绪且喜欢采取决断性行动。
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ESTJ 的职业特征
ESTJ型的人天生就具备领导能力，所以，他们在许多领域非常成功，因为他们能够规划并组织任务，并以其高效率和可靠性而闻名。ESTJ的人常常出现在管理岗位、金融和会计部门。他们还对稳定的行业，如执法、军事、教育、医学和零售产业感兴趣。
例如，1985年主持的一项研究表明，ESTJ类型的学生更喜欢就业于会计师、管理顾问、市场研究分析师等工作岗位，因为这些职业需要他们的逻辑思维和组织技能。Tips：可以提供相应研究或数据来支持论点。
ESTJ 的优缺点
ESTJ型人格天生具有强烈的使命感并具备组织能力，但是同时，也存在一些缺陷。例如，ESTJ往往过于注重过去，他们会往往忽略变化或创新，并难以容忍不确定性。此外，他们可能会过于专注于实用性而且忽视了个体情感和需求。
例如，在一个实验室中，ESTJ型的科学家可能会过于依靠程序化的方法，忽略了一些想法和创新，并试图控制一个过于开放的环境；这会给合作伙伴造成挫败感和失望。
ESTJ 对 INFP 的影响
ESTJ和 INFP在性格上形成完美的互补，因为前者喜欢有条不紊的工作和组织方式，而后者则更注重个体的情感和体验。ESTJ会向 INFP提供组织建议，并帮助他们设定计划来实现目标，而INFP则能够帮助ESTJ探索不同的思考方式，从而使ESTJ更有创新力，更加关注个人成长与发展。
例如，一位ESTJ型的老板可能会聘请INFP型的员工作为项目组成员，以便从对方的直觉和想法中获得新的灵感和启发。
ESTJ型人格具有显著的领导能力和强烈的责任感，但往往缺乏创新力以及接纳变化的能力。他们在许多职业领域中非常成功，特别是要求逻辑思维和组织能力的领域中。ESTJ和 INFP在性格上具有互补性，可以通过合作取长补短。