ESTJ是指内倾、思考、实用、评价人格特征，通常被称为“督导者”，他们积极进取，相信规则，十分严谨坚定，对事物要有清楚的计划和组织。那么，他们是否真的不喜欢变化呢？
大部分情况下，ESTJ 确实不喜欢变化，这可以从以下角度探讨：
在日常生活中，ESTJ喜欢有条不紊地安排自己的时间和计划。他们认为，通过遵守规则和纪律，才能充分发挥团队的作用，并最终实现自己的目标。换而言之，他们不喜欢像风一样的惊变，希望能够保持生活的稳定性。
在百度搜索时，我们也能看到相关的词语：“ESTJ讨厌不确定性”、“estj不喜欢变化”等。
在工作或生活中，ESTJ往往倾向于自己知道以及能够预测的情况。他们宁愿待在熟悉的环境中，认为这样能够保障自己生活和工作的稳定性，并将精力更多投入到完成目标任务上。
ESTJ十分珍视时间，并注重效率。他们相信通过规律的工作和计划，才能获得最大的利益。因此，当出现变化时，他们可能会对新事物产生质疑，并重新评估熟悉的方案。这些调整过程往往需要花费时间和精力，有可能会影响到他们追求成果和结果的计划。
我们了解了ESTJ不喜欢变化的几个原因，那么，有没有特殊的情况下ESTJ会喜欢变化呢？
虽然ESTJ偏爱稳定、熟悉的环境，但是他们也需要新鲜感和挑战。对于一些需要改变现有规则或职场环境的情况，如果看到充满刺激和挑战的机遇，他们也有可能接受变化，并主动推进事物的发展。
在百度搜索时，我们也能看到一些相应的关键词：“estj擅长变化管理”、“estj在变化中面对问题的表现”等
虽然ESTJ喜欢稳定和规律，但他们有时会尝试新的经验和挑战。这种尝试不仅具有开拓思路的作用，还可能促进交际和拓展人际关系网，是一种积极的生活状态。
虽然ESTJ似乎是喜欢规则和熟悉的事物，但他们也具有适应新环境和考虑新的方案的能力。他们善于处理问题并寻找最优的解决方式，所以出现变化和不确定性的时候，他们也会尝试灵活地调整自己应对的方式。
最后，需要指出的是，每个人的性格特点都是复杂和多样的，没有绝对的答案可以回答某一个性格会不会喜欢变化的问题。因此，在探究人格与变化的关系时，我们应该充分理解性格特点和个人差异，并尝试从更广的角度来进行理解和研究。