在MBTI人格类型中，ESTJ和ESFJ是两种十分常见的类型。虽然它们都倾向于传统、规则和秩序，但是它们之间还存在着一些不同之处。本文将探讨ESTJ跟ESFJ的区别，包括性格特点对比、工作风格以及人际交往。
一、性格特点对比
1. ESTJ：理性、务实、果断、有组织性。
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ESTJ是一种强大的领导者和组织者。他们倾向于专注于任务和目标。ESTJ通常是高效率的工作者，总是寻求有用的信息来帮助他们获得更好的结果。ESTJ的人很容易给人留下坚定果断的印象，通常会优先考虑事情的利益因素。ESTJ倾向于非常实用主义，对于常规的事情处理如此轻松自如，这使得他们在组织管理、旅游、行政管理等方面十分出色。此外，ESTJ也是一种热情、有决心、善于安排事物的人。
2. ESFJ：情感、关心人、易受影响、有组织性。
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ESFJ是一个非常有同情心的类型。他们通常很好地理解他人的情感和需要，能够与他人建立亲密的人际关系。ESFJ通常情感丰富，关心他人，会为他人着想。因此，他们经常在群体聚会活动组织、推销和处理人才方面表现优秀。ESFJ通常是好心人，他们很少会走得太远，在某些方面会不以自我犯难，很容易收到别人的意见和想法。
二、工作风格
1. ESTJ：注重细节、事实和逻辑，重视工作效率，具有管理和领导能力。
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ESTJ结构化思考模式和高水平细节了解能力特别适合管理和组织复杂的过程。ESTJ常常成为领导者和经理，他们能够组织和监督完成任务的团队。ESTJ很理智，Excel生成报告、管理详细计划、细心地分配任务，等等一个ESTJ就能管理好了。通常认为，ESTJ类型的个体在管理上是非常有优势的，并且常常在职业生涯中取得成功。
2. ESFJ：力求维护和谐、关心他人，有很强的团队合作精神。
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ESFJ尝试保障工作场所和人际关系周全顺滑，通常会注重维护和谐的环境和情感氛围。他们喜欢与他人相处，重视人文话题。ESFJ乐于助人，在工作团队中倾向于是可靠、敏感的支持者，他们能够基于情感的动机轻松自如地发挥人才。另一方面，ESFJ擅长集体活动、对自己的角色和职责很明确，毫不犹豫地谈薪资和福利，也能很快地适应琐碎的成员处理，这些都是他们通常在音乐、艺术、健康保健和医疗领域中的优势。
三、人际交往
1. ESTJ：直接坦率，强制执行自己的规则，讲求效率。
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ESTJ在人际交往中通常是直截了当的。他们通常不喜欢迁就别人或追求人际关系和谐。ESTJ更多的是关注实际结果和目标，所以他们趋向于强制执行自己的规则。ESTJ不容易感到有压力和疲惫，如果聚会时间很长，他们往往会不安静,觉得较为刻板并且不习惯花费那么多时间闲聊谈天。
2. ESFJ： 贴心友善，倾听别人的需要，重视人际关系和谐，并为此努力。
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ESFJ通常是贴心友善的。他们很有同情心，能够理解他人的需要，并尽自己最大的努力满足他们。与此同时，ESFJ也十分关注人际关系和谐。他们倾向于依赖别人的反馈和关爱，从而感到更加满意。当他们参与群体活动时，往往是一个合作友好的成员，其它人都能够与他们无缝衔接。
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虽然ESTJ和ESFJ之间有很多明显的区别，但是每个人都是独一无二的个体，可能不完全符合以上特点。因此，人们应该尊重每一个人的个性，并意识到每个人的主导功能不同，这样才能更好地和不同性格的人相处。