MBTI是一种用来描述人格特征的心理测量工具，也是人力资源管理中常用的工具，通过测试可以确定一个人属于哪一种类型。在MBTI的16种人格类型中，ESTJ和ENTJ均属于外向、思维型、判断型的人群，这两种人格类型在事业和金钱方面均颇有优势。那么，我们该如何判断ESTJ和ENTJ哪个更有钱呢？本文将从性格特征、追求金钱的方式、职业兴趣和成功案例四个角度进行讨论。
一、性格特征
ESTJ是一种务实型的人格，通常会按照既定的计划执行任务。他们非常关注实际情况，善于制定规则，并力求让它们得以执行。ESTJ通常会扮演起组织者的角色，善于调配资源，是领导团队的理想人选。他们会追求稳定性，喜欢保持规律化和系统化的工作模式。
ENTJ则是一种激进型的人格，他们通常会挑战传统，愿意冒险尝试新的事物。ENTJ善于统筹全局，对于复杂问题能够作出快速的反应。他们往往具有大胆且果断的决策能力，并会以自己的方式为团队做出最佳的贡献。ENTJ通常会追求创新性和动态性的工作环境。
二、追求金钱的方式
ESTJ追求可靠和稳定的事业，他们通常会将金钱当做是一种安全的保障，因此会更趋向于选择高薪且稳定的工作，如金融、管理、保险和数据分析等领域。ESTJ善于制定计划，并会坚定地追求自己的目标，这种特质往往会使他们在事业上建立起令人信赖的声誉，从而获得更高的收入。
ENTJ则更加看重挑战和成就，他们通常会寻求具有挑战性的工作，喜欢钻研新兴市场和商业模式，比如创业、科技和媒体等领域。ENTJ善于预测市场变化并深入挖掘商业机会，这种特质往往会让他们在事业上获得更高的成功率和回报。
三、职业兴趣
ESTJ和ENTJ在职业兴趣方面也有所区别。ESTJ通常会关注组织管理、数据分析、财务规划、保险和法律等领域。这些职业让ESTJ能够发挥自己的分析能力、决策能力和执行力，从而获得更高的薪酬和稳定的职业发展。
ENTJ则更加适合创业、顾问、高管和媒体领域。这些职业让ENTJ能够发挥自己的视野、决策能力、市场预测能力和人际交往能力，从而获得更高的回报和商业成功。
四、成功案例
在商界和ZZ领域，ESTJ和ENTJ都有不少成功的案例。
比如，美国前总统小布什被认为是一个ESTJ类型的人物，他在ZZ生涯中表现出了极强的对于规则和组织的关注，以及决策力和执行力，这让他拥有了坚实的支持和广泛的人气。
而美国电商巨头亚马逊的创始人贝佐斯则是一个ENTJ类型的人物。贝佐斯凭借强烈的进取心和坚持不懈的努力，将亚马逊从一个小小的网店打造成了一个巨大的电商帝国，让自己成为世界上最富有的人之一。
总的来说，ESTJ和ENTJ在性格特征、追求金钱的方式、职业兴趣和成功案例等方面均有不同，但也有共同之处。两种人格类型都具有坚定决策的能力、执行力和卓越的领导力，无论做什么事情都会全力以赴。因此，就哪个更有钱这个问题而言，单纯地根据人格特征很难下。ESTJ和ENTJ都有可能实现自己的财务目标，单靠MBTI类型并不能完整地描绘一个人，还需要结合个人的经验、学历、天赋和运气等方面进行评估。