如果你是一个总是按计划行事，喜欢稳定，强迫症倾向明显的人，那么你很可能属于人格测试中的ESTJ-T型人格，也称为组织者型人格。
ESTJ-T型人格的定义
ESTJ-T型人格，是指在Myers-Briggs类型指标（MBTI）中，由外倾、感性、思维和判断四种类型特质组成的一种人格类型。这一人格类型以相对明确而严谨的组织能力和坚实的价值观出名，是很多管理者、企业家和组织领袖的代表类型。
ESTJ-T型人格的特点
1. 结构化思维、强制性控制：ESTJ-T型人格的人往往不善于自由思考，很难忘记细节和规则。他们会经常制定秩序和计划，并希望凭借自己的决策来进行组织和控制。
2. 物质至上主义：他们通常被认为是现实主义和务实的人，因为他们很少会花费时间想象或沉迷于某个未来的理念。取得成功和物质稳定是他们追求的最主要的目标。
3. 坚定自信：ESTJ-T型人格的人通常对自己有很强的自信，尽管在面对挑战时他们也会体验到挫败和失望。他们有很高的自我价值感，这给予了他们成为领导者的优势。
4. 尊重“传统”：ESTJ-T型人格的人相信保持适度的状态是生活的重要组成部分。他们喜欢传统，管长期且坚实，不喜欢任何纷扰和混乱。
5. 个性化意义较低：ESTJ型人格的个性化非常低，他们的行为往往受限于固定的规则和实践，极少会影响个人情感。
ESTJ-T型人格的职业方向
ESTJ-T型人格的人天生适合经理的角色或管理特定的资源和方案。他们通常会被好管理的机会所吸引，并希望通过大量的有序信息来实现工作目标。他们适合经商、金融、法律和警察等职业，如财务公司、银行、政府机构、医疗保健中心、学校和军队等重要机构。在团队中，他们和同伴之间存在良好的合作关系，具有较高的团队建设能力。但在同样强势的领导者的领导下工作时，也会表现出良好的机敏和顺应性。
ESTJ-T型人格的优点与缺点
优点：
1.良好的组织和领导能力，总是赢得同事和下属的爱戴。
2.天生主观，注重传统，稳定性高。
3.抗压性好、决策和执行力强。
4.向上管理发现并解决所需工作任务产生问题。
缺点：
1.过分强调规则和制度，不善于创新。
2.缺乏灵活性和开放性，不善于与不同背景和思维模式的人交流和沟通。
3.坚信自己的想法是唯一正确的，难以接受他人的意见和建议。
4.缺乏成熟的情感语言沟通技巧。
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所以说，如果你是一个看似正派的人，又在职场中慢慢崭露头角，那么你可能就是属于ESTJ-T型人格。不过，我们也要注意，这种人格类型并不适用于所有方面。如果你想更好地发掘自己的性格特质和面对它们的缺陷，最好就是根据自身情况找到更好的应对方法。
任何一种人格类型都有其优点和缺点，只有通过不断学习和提高，才能真正称为优秀的管理者或领袖，成为合理应用自己的性格特质来解决各种问题的人。