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ESTJ是指外向、实际、逻辑和组织能力强的人,他们是领导者,善于规划和管理。然而,他们也有一些个性和行为模式,可能令其他人感到讨厌。
首先,ESTJ喜欢控制和规范周围的事物。他们倾向于要求别人按照自己的方式做事,而不给予他们足够的空间来发挥自己的能力。这通常会引起其他人的反感和对抗。
其次,ESTJ很少会关心别人的感受,并往往以自己的方式对待他人。他们在沟通时可能表现为好斗和果断,不喜欢听取其他人的意见,而只关心自己的利益。
此外,ESTJ的直率和刻板印象使得他们没有包容性和灵活性。他们往往有一些偏见和定式思维,容易用事物的表面特征来判断人,也不善于接受新观点和经历。
ESTJ在亲密关系中可能会显得过分粗鲁,让人感到无脾气。他们对待爱人可能会显得过于自我中心和专制,不愿意妥协和为对方考虑。此外,ESTJ往往只注重外表和社会地位,而忽略了内在的品质和情感需要。
在家庭中,ESTJ可能会过度关注工作和责任,并忽视了与伴侣和子女的沟通和倾听,让他们感到被忽视和孤单。
在职场中,ESTJ可能表现为霸道和独裁,喜欢做决策和控制别人。他们往往会安排工作并追求效率和成果,但同时会给员工带来很多压力和不满。
ESTJ还很难接受别人的反馈和批评,宁愿坚持自己的看法,这往往使得团队的合作变得困难。此外,ESTJ很少会关注他人的情感和需求,对员工也表现出一种过于严格的态度。
在与同事或客户互动时,ESTJ可能会表现出缺乏耐心和交流技巧,不懂得如何适应其他人的风格和需求。这使得其他人可能会感到不安和被忽视。