ESTJ是MBTI类型中的一种，他们是实干家，深谙事实的人，注重组织和计划。他们通常是有远大抱负的领袖和组织者，能够以长期的眼光为企业、机构和社区的未来制定计划并进行有效管理。ESTJ在职场上表现出卓越的领导能力、组织能力和决策能力。本文将介绍ESTJ的特点，并给出一些建议，以帮助这些人更好地发挥他们的潜力。
一、ESTJ的特点
1. 坚毅不屈的执行者
ESTJ善于行动，他们通常会快速采取行动，让世界开始朝着他们的愿景前进。他们对时间的利用非常有效。他们有时会变得顽固，但这种倔强从来都不是因为他们狭隘地看待了事物，而是因为他们对任务完成的责任心极强，非常注重效率和结果。对于组织运营或团队管理方面的工作，ESTJ是非常出色的。
2. 组织和计划能力优秀
ESTJ具有出色的时间管理、组织和执行能力。他们对大事宏观的了解，但也熟悉重要的具体细节和步骤。这意味着他们能领导团队或组织，以实现长期的计划目标和业务战略。
3. 保守而传统的价值观
作为一个较为保守的人，ESTJ通常靠近传统的、深层次了解事情的方式。他们采取一种实用的方法，只遵循已知可行的规则和程序，并寻求稳定性和可靠性。
二、ESTJ如何充分发挥优势
1. 具有明确的目标和计划
最适合ESTJ的第一件事是拥有明确的目标和对业务的清晰计划。正确了解这些因素，能建立自信和达成他们的目标。比如当下，许多ESTJ正被请来掌管新的部门、单位或项目的创立和发展。
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2. 注重团队建设
在工作中，ESTJ可能会忽视并反感那些与他们不同的人。为了最好地提高他们自身的工作表现，ESTJ必须注重团队建设，发挥整个团队的优势。
ESTJ需要专注于激发他们团队成员、培养他们的技能且合理地安排任务。通过对不同个体的职业支持、及时的反馈和优质的培训机会，ESTJ可以提高整个团队的绩效和生产率，同时实现个人和组织的目标。
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3. 与其他MBTI类型合作
与其他人相处应根据实际情况采取不同策略。ESTJ需要注意到其他类型的需求和特点，并确定他们如何能够借助其他人的技能和能力来补充他们自己的缺点。同样，ESTJ也应该看到其他人的需求，为他们建立起他们需要的支持。
与INFP、ENFP和INFJ等类型的人一起协作可能会更加困难。同时，ESTJ还要留心自身和这些类型的人之间的强烈对比，以及他们的积极方面。不同的个体或类型都有自身的强势和优劣，ESTJ需要Keep住大局，因为这对于改善团队合作至关重要。
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4. 善于沟通和决策
ESTJ趋向于注重事实和细节，这是他们在沟通中的一大优点。经常沟通和协商，ESTJ更容易达成他们的目标，当然还改善了与其他人之间的关系。优秀的沟通能力使他们让自己和他人在工作中都更快乐且更有效率。
就决策问题而言， ESTJ是非常优秀的决策者。他们善于并按逻辑性进行分析。通过考虑所有可行选择、利弊以及长远和短远效益，他们往往能够做出最理性和最正确的决策。
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5. 关注个人成长
虽然ESTJ善于带领别人，但也应该把关注的焦点放到个人上。即便已经有了良好的职业发展或组织管理经验，他们也必须外求支持保证在每个阶段对自己这些资源的充分使用。与其他人交流、参考并网络规划都可以帮助他们发现自己的盲点，进而更加全面地发挥和提高个人价值。
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ESTJ拥有注重组织、计划和优化执行的特长。他们通常被选为领导者，能够以综合的视角来审视眼前的各种问题。此外，他们是优秀的团队领袖，能够激励这些成员并最大限度地发挥每个人的价值。
尽管一些因素对ESTJ不起作用，但他们依然是具有影响力的领导者和即将成为领导者的重要人物，这是显而易见的。我的文章中，并没有尽掉ESTJ的全部精髓和特长，我的主要目的是为这个类型的人提供一些帮助和指导，让他们可以更好地利用他们的优势。