在MBTI测试中，每个人都被分为16种性格类型。其中，ESTJ和ENTJ分别代表了决断者和指挥者两种强势的性格类型。虽然两者有着不同的特点和优点，但是在工作场合中，他们之间的合作却可以产生许多的好处。
首先，estj和entj都具备良好的组织能力和决策能力。estj天生就是一个排除万难、把事情做到底的人。他们有条不紊地完成任务并善于组织和规划。而entj则是一个充满想象力的决策者，他们凭借超强的逻辑思维和判断力，在面对复杂问题时也可以把握重点，快速给出解决方案。
其次，estj和entj的沟通能力和交流能力相对较强。estj的语言直接、简洁利落，entj的表达能力强且偏理性，两者相互协作下，能够有效地促进沟通交流。
最后，estj和entj的目标明确、权利观念强烈。他们非常注重目标的实现，同时也十分重视掌控权。在工作中，“合作”与“竞争”同等重要，他们会建立起一种团队合作模式，共同实现目标。
让我们来看一个合作案例：某公司的CEO是一位entj，在公司的经营决策中发挥着至关重要的作用。但是在具体执行层面上，公司的CFO和COO却都是estj。这时候，三人之间的尊重、信任不断增加，团队也更加地凝聚。
在公司的日常运营中，entj通过清晰的思路和逻辑，想出了可以推进公司发展的五年计划，并依靠CFO和COO两位细致而强势的 estj，成功推进了该计划。在此过程中，estj的严谨性格和多年的财务经验为CFO赋予了更高的可信度；而COO在落实计划过程中，则带领团队完成任务，确保任务的高效推进。整个团队以estj和entj为核心，使得公司的业务逐渐拓展而成为业界的领导者之一。
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estj和entj是两个有着不同性格特点但都很强势的性格种类，但他们之间的合作却可以产生许多好处。通过本文的案例分析和论述，我们可以看出在工作场合中他们可以通过互补和协调各自的长处，建立起一种团队合作的模式，从而共同实现目标。