随着人们对性格心理学的深入解读，人们越来越认清自我，更加明确自己的职业选择和在人际交往中的表现。其中，ESTJ人群因其强烈的责任感、优秀的领导能力和务实的特点，备受大众关注和青睐。那么，作为资深的MBTI专业人员，我们该如何去了解、把握ESTJ人群的特点呢？以下将分别从性格特点、职业选择和人际交往角度探究ESTJ人群的特点。
一、性格特点
1.严谨稳重，讲究规则。ESTJ人群善于按照固定的程序规划事物，有强烈的组织能力和长远的战略眼光。他们不愿意在工作或生活中出现变数，所以内容、方法、承诺、期限四者必须完全一致，不容扰乱。
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2.做事务实，以结果为导向。ESTJ人群通常趋向于关注实际问题，不对未来理想中的事情充满幻想或者不切实际的想法。他们会根据实际情况，快速、高效地从多个维度角度上分析问题，从而采取最实际可行的解决方法。
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3.逻辑性强，讲求合理性。ESTJ人群往往具备较为严密的逻辑思维方式，擅长把事情分析得十分清晰明确，从而能够在面对各种复杂问题时能够快速做出决断。同时，他们也爱好条理性和组织性，遵守事先制定的计划和过程。
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4.注重规矩和传统，有一定保守主义倾向。ESTJ人群通常都对传统文化、价值观念和规章制度等表现出非常大的尊重和崇敬。在他们的心目中，这些都是社会中最珍贵的财富，因此在学习、工作和生活方式上都有着相应的倾向。
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二、职业选择
由于ESTJ人群具备严格的执行能力和良好的组织能力，因此往往被认为是理想的管理人员和经销商。他们善于规划和计划，能把事情讲得十分清楚明白，同时也非常爱好事实，能够快速判断问题的状况和成因，尤其适合金融、管理、军队等领域的工作。
三、人际交往
1.坦率直接，言行一致。ESTJ人群不善于隐瞒自己的情感和表达，喜欢直言不讳地表达自己的观点和感情。同时，他们对自己的承诺和功效非常重视，通常会直接表达自己的决定和态度，避免产生误解或者误读。
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2.注重团队内部规范和共同利益。ESTJ人群注重团队中个人的作用和履行各自的任务，通常会在日常生活和工作中遵守规章制度和职责认定。对于个人所得到的成绩和成功，他们也更多地把这种归功于整个团队，而不仅仅是个人。
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3.表现出较强的掌控欲。ESTJ人群通常对事物的掌控行为十分强烈，寻求着在整个过程中处于领导的地位。另外，他们常常希望管理自己的生活、公司或者其他组织系统，并且总是尝试从中获得更高的效益和成功。在实际工作和社交中，他们也愿意承担起领导的责任，发挥榜样的作用。
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