作为MBTI测试中最常见的人格类型，ESTJ（外向、理性、实际、重责任感）通常被贴上保守、刻板、冷漠的标签。从百度下拉搜索中可以看出，很多人对ESTJ抱有负面评价，比如：ESTJ不爱学习；ESTJ缺乏想象力等。然而，这些负面评价并非完全符合事实，本文将探讨ESTJ人格类型的价值，解释为什么它们不应该滚出地球。
ESTJ在工作和学习中的优势
ESTJ在组织、管理和执行方面非常擅长，他们极其注重时间管理、准则和规则。ESTJ通常是有组织、有计划的，他们有很强的领导力和管理能力。这些特质也让他们在工作场合中受到赞誉。以普华永道的招聘要求为例，其中列明了想要招聘ESTJ人员的理由之一是他们擅长用逻辑解决问题，善于管理复杂的项目和团队。ESTJ还通常很好地掌握了自己职业方向并在学习和发展中能够非常专注。
ESTJ在家庭和社交关系中的优势
ESTJ通常善于与人相处，并且非常倾向与那些他们可以信任的人建立起最为可靠的关系。虽然他们表现出来的情感和感性不及其他类型，但其实ESTJ也同样需要稳定和关爱，尤其是来自朋友和家人的认可和欣赏。ESTJ可能会过于逼迫和持久地与仅仅因兴趣共同而交往的人维持关系。但若是他能够找到那些真诚愿意与他建立稳健、可靠关系的伴侣、朋友或组织，ESTJ也能够保持着高度的信任感和责任感。
ESTJ在事业和职业生涯上的 价值
ESTJ 在职业道路中的核心动力基本上是渴望让自己作为一种重要人才为组织做出贡献。这种人格类型不会因为困难和挑战而投降，反而会更加致力于自己的事业发展，特别是当他们有近期目标并持续进步的时候。在同时利用个人技能和领导才能时，ESTJ 能够成为组织或团队的核心，确保更大范围地成功发展。事实上，在寻找具有领导才能并且管理程序的领导者时， ESTJ 是一个非常理想的人选。
ESTJ是一种高度注重职业道德和专业技能的人格类型。虽然他们被贴上了刻板、任性的标签，但他们在多个方面都具有卓越的优势，包括领导能力、控制力和时间管理。同时，ESTJ 值得信任，非常适合建立可靠的伙伴关系，提供固定忠诚和责任感。为此，我们应该坚持探索ESTJ人格类型的价值，避免建立负面刻板印象。