MBTI是指“Myers-Briggs Type Indicator”，中文翻译为“迈尔斯·布里格斯人格类型指标”。它是一种心理测试工具，旨在根据个体的心理特征，将其划分为16种心理类型。其中，ESTJ人格类型是指具有以下特征的人：
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- 实际——注重现实，不抽象
- 理性——倾向于用逻辑性推理来解决问题
- 务实——强调实际行动和有效性
- 决断——快速作出决策且果断执行
ESTJ人格类型通常表现为稳重坚韧的领袖者，他们在管理中具备高效率、组织能力和卓越的决策力等主要特质。下面，我们从不同角度探究ESTJ人格类型。
ESTJ人格类型的职业选择
ESTJ人格类型的人在职业选择上趣味广泛，喜欢涉猎各行各业，但不同行业需要不同的技能、才能和背景知识。据调查，ESTJ人格类型的人在职业选择上，更倾向于成为经理、行政主管、企业家、执法官、警察、销售代表和军官等。
以执法官、警察为例，切合ESTJ人格类型的实际主义和决断力，不仅需要注重证据，而且还要迅速做出决策；而对于任何理智讲求、务实班底的领导层工作，ESTJ人格类型也有巨大优势。
ESTJ人格类型和情感沟通
ESTJ人格类型在情感沟通方面通常比较直截了当，表达方式十分干脆，因此对感性层面的情感缺乏敏感度。ESTJ人格类型往往比较珍视自己的价值观和证据，强调事实和逻辑推理，这种思维方式容易引起误解。
但 ESTJ人格类型并非坚持己见、自我中心、不考虑他人意见的人。他们虽然倾向于推崇自己的想法或方法，但也尊重并愿意听取他人的看法。而对于人际交往而言，他们通常会倾向于找到明确的目标或行动计划，并力求合作得当。
ESTJ人格类型的个人成长
虽然ESTJ人格类型的人在生活和工作中都表现出了很强的实际主义，但是这种个性还需要进一步的加强与培养。他们应该注重自己的情感体验和沟通技巧上，认真探索自己的情感内核，学会更好地沟通交流，避免冲动和偏见思维带来的错误判断。
ESTJ人格类型的人在实际行动中表现稳重坚韧的风格，具有高效率、组织能力和决策力等主要特质，更常在经理、警察、执法官等职业领域中发挥巨大作用。然而，在与他人情感沟通方面可能存在不足，因此需要注重培养自己的情感表达和交际技巧，以克服潜在的信任障碍和误解。