MBTI性格测试旨在揭示每个人的性格类型和特点。一些人天生更适合成为领导者，而MBTI中的INTJ和ESTJ人格类型是这样的人之一。这两种类型的人虽然都有着出色的领导能力，但他们的性格差异重大，从而使他们在不同领域具有不同的优势。现在，我们将探讨一下INTJ和ESTJ人格类型在领导方面的能力，以及他们的优劣势。
INTJ个性概述
INTJ是一个非常理性，独立性强的人格类型。他们是那些喜爱思考，喜欢理解各种现象背后原因的人。INTJ通常是聪明的思考者，有很强的逻辑推理能力，能够从复杂的情况中快速清晰有效地得到。
ESTJ个性概述
ESTJ人格类型相对于INTJ更加关注实际应用，更喜欢处理直接面对的问题。他们偏向于权威主义和意志坚定，喜欢追求功利的目标。 ESTJ的人经常强调规则和秩序，在人际交往中可能表现得更为直接热情。
INTJ领导能力分析
INTJ类型在领导方面具有以下优势：
1.擅长解决疑难问题
INTJ是擅长与复杂事物打交道的思考者。他们善于分析各种情况，并从中找出最佳的解决方案。这种技能对于领导者来说非常重要，因为领导者通常需要根据各种新情况和新挑战来制定应对策略。
2.具有远见卓识
INTJ喜欢从长远的角度考虑问题。他们能够帮助团队预测未来的趋势，支持公司发展和成长。因此，他们往往在管理、战略规划和商业技能方面很有经验，这使得他们成为了一些跨国企业的杰出领导者。
3.冷静客观
INTJ能够处理压力和紧张的局面，因为他们通常是冷静、客观和理性的人。他们不会因为外部的环境而受到干扰，也不会因为个人情感而产生偏见。这让INTJ成为了优秀的领导者，能够带领团队在最困难的时候冷静运作。
ESTJ领导能力分析
ESTJ类型在领导方面具有以下优势：
1.能够快速决策
ESTJ通常很善于迅速做出决策。他们基于现实并将注意力集中在当前的局面，这种特质在紧急或危机情况下非常重要。 ESTJ类型的人物在处理复杂的、依赖于立即决策的问题时也表现得相当棒。
2.强大的组织能力
因为ESTJ是注重规则而且行动力极强的个性，他们让组织、管理和监督任务变得更加容易。他们有能力直接向下属分配任务并确保团队在时限内完成任务。
3.自信而有说服力
ESTJ的人物通常具有自信和约束，与他们交涉时自信且有说服力。这一特质使他们成为了极其成功的领导者，涉足各种行业，如ZZ、企业、银行等。 他们能够清晰表达自己的想法，并能在最短时间内说服众人跟随他们的思路。
INTJ还是ESTJ能够更好地担任领导？
虽然我们刚刚分别介绍了INTJ和ESTJ的优势，但是这并不意味着其中一种类型比另一种更适合做领导。实际上，每个组织都需要不同类型的人来担任不同的领导角色。如果您的组织缺乏一些冷静客观、善于的人才，INTJ是完美的人选。相反，如果您的团队需要处理时间紧迫的决策任务，并需要一个能够管理众多细节的人类，那么ESTJ人格类型更加合适。
INTJ和ESTJ作为两种不同的人格类型，其领导风格也不同。 INTJ擅长发现解决问题，并具有良好的商业眼光和思考能力; 而ESTJ着重于管理和组织，具备快速遵循准则和达成目标的能力。虽然每个人格类型在领导方面有其独特的优势，但是理解和尊重团队中的多样性也非常重要。当你为团队招募新成员或评估领导能力时，了解人们的人格类型和行为风格可以帮助你制定更好的决策和动作计划。