ESTJ招人厌吗（性格特点+应对方法）

ESTJ是指具有外向、实际、逻辑和决策型特质的人格类型。他们通常是组织建设者，注重实际问题的解决，善于规划、决策和执行。然而，由于其理智、果断、坚定的态度和要求高且追求完美的个性，ESTJ可能会产生某些招人厌的行为。

下面我们来看看ESTJ招人厌吗的具体表现和应对方法。

表现1：强势而自信

ESTJ通常非常自信，能在团队中发挥领导作用。但是，当他们在与他人互动时，可能会表现得过于强势，显得不够友善甚至傲慢，从而招人反感。

应对方法：

对于这种情况，我们可以试着与ESTJ进行良好的沟通交流，让他们更好地理解我们的观点和需求，同时也可以向他们表达我们的看法和感受。另外，我们应该尽可能保持礼貌和尊重，尽量避免说出冒犯他们的话语。

表现2：过于注重细节

ESTJ通常是非常谨慎的人，他们关注细节，注重规则和程序。然而，在某些情况下，他们可能在修饰细节上耗费太多的时间和精力，导致工作的进展缓慢甚至失败。

应对方法：

当我们与从事此类活动的ESTJ打交道时，应该尊重他们的决定和投入时间，同时也要贯彻实用主义的理念，提出明确的目标，并以实际效果衡量成果。这样，即可达到双方更好的合作与高效协作。

表现3：难以接受改变

ESTJ通常很喜欢秩序和稳定，不喜欢改变，难以适应新的环境和挑战。这种性格特点可能会阻碍组织或团队的发展和创新。

应对方法：

为了更好地应对此类行为，我们可以试着与ESTJ进行沟通，加强信息的共享，了解现状和未来的趋势。同时，我们可以提供必要的培训和知识分享，以帮助他们更好地适应改变，探索新的发展思路。

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虽然ESTJ可能存在一些招人厌的行为，但是，我们可以采取适当的应对方法来加强沟通交流和合作协作，充分发挥组织和团队的力量。